FLOW: Kvindelige lederes muligheder og helhed - kursus 1.650.000 rub. fra SKOLKOVO School of Management, uddannelse 5 måneder, Dato: 4. marts 2024.
Miscellanea / / December 01, 2023
Kønsaspekter af ledelse.
SKOLKOVO School of Management blev oprettet i 2006 af russiske iværksættere - grundlæggere af store virksomheder, filantroper, der repræsenterer hovedsektorerne i den russiske økonomi.
Resultatet af partnerskabet var implementeringen af en ambitiøs idé: fra et projekt på papir til grundlæggelsen af den største private handelsskole i Rusland og i hele det postsovjetiske rum. Grundlæggernes støtte og opmærksomhed hjælper SKOLKOVO-samfundet med at udvikle sig i dag. Alle aktiviteter på SKOLKOVO School of Management er fokuseret på gennemførelsen af den mission, som skolen opnår baseret på sine værdier.
Skolemission
At forberede mennesker, der er i stand til at udvikle og udvikle landet og verden.
Hjælp talentfulde mennesker med at få succes.
Værdier:
- Åbenhed over for verden
- Entreprenøriel ledelse
- Kontinuerlig udvikling
- Partnerskab som samarbejdsform
Publikum
- Mennesker og teams, der søger at transformere sig selv og deres lokalsamfund, deres virksomheder, industrier, lande og verden.
- Succesfulde og talentfulde mennesker, der ønsker de bedste uddannelses-, forsknings- og konsulentløsninger for dem selv, deres team, deres familie eller deres land.
- Initiativrige, energiske og ambitiøse mennesker med en aktiv livsstil og iværksætterkarakter, der stræber efter at opnå succes og ændre landet og verden til det bedre.
Funktioner og unikke ved den pædagogiske tilgang
Uddannelsesforløbet på skolen er en kontinuerlig søgen efter nye kilder til viden og kompetencer og brug af teknologier i verdensklasse. Skolens programmer er en mulighed for at slå sig sammen med andre succesrige og talentfulde mennesker for at forbedre livskvaliteten for dig selv og dit team, landet og verden.
Rummet for SKOLKOVO School of Management er:
- adgang til de bedste globale uddannelses-, ledelses- og forretningsmetoder og løsninger
- et rum, hvor nye projekter fødes og positive aktiviteter for landet og verden aktiveres
- uddannelsesprodukter udviklet på basis af verdens bedste uddannelsesstandarder
- forskning og datahåndtering
- verdensklasse professorer og eksperter
- avancerede pædagogiske teknologier
- fællesskab af succesrige og talentfulde ligesindede
- en atmosfære af tillid til intellektuelle, følelsesmæssige og fysiske ændringer
Formand for alumnirådet for Moskva Management School "Skolkovo", rådgiver for rektor for Moskva School of Management "Skolkovo"
Han var i begyndelsen af oprettelsen af det russiske investeringsselskab Troika Dialog, arbejdet i det siden 1993
Holdt stillingen som vicepræsident for Sberbank (2013)
I mere end 10 år har han støttet udviklingen af velgørende fonde i Rusland, medstifter af Friends Foundation
Han havde stillingen som vicepræsident for Rosgosstrakh, i 2001-2003 deltog han i et projekt for at erhverve og omstrukturere virksomheden
Elena Vichak er professor i forretningspraksis ved SKOLKOVO School of Management. Elena har en Executive MBA-grad, dimitterer i 2022 med en mastergrad i psykologi og psykoanalyse fra Moscow Institute of Psychology, og har også mange års praktisk erfaring inden for ledelse og human capital management, herunder i bestyrelser i større virksomheder Rusland og SNG.
Professor i forretningspraksis Witczak er også en certificeret Executive Coach og en certificeret PCM (Process Communication Model) træner.
Elenas uddannelses- og konsulentaktiviteter fokuserer på emner relateret til organisationskultur, organisatorisk adfærd, ledelse, ledelse forandringer, motivation og engagement, analyse af individuel adfærd, samt problemstillinger relateret til teamledelse og brug af moderne HR værktøjer.
Elena er en anerkendt ekspert inden for arbejdsmarkedet og aktuelle tendenser og tendenser.
Professor i Forretningspraksis Vichak er en flerdobbelt vinder af "TOP – Komersant 1000"-bedømmelsen bedste ledere i Rusland" og forfatter til publikationer i Forbes, HBR og specialiserede publikationer HR.
I 2022 modtog Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, som tildeles for fremragende undervisning, stor ros fra studerende og en lys undervisningsfilosofi.
Professor i forretningspraksis Witczak bruger både akademisk viden inden for det organisatoriske adfærd, psykologi, generel ledelse, kommunikation, coaching og rig praktisk erhvervserfaring. Elenas akademiske erfaring er perfekt kombineret med dyb forretningsekspertise og viden om alle værktøjer til ledelse af mennesker og teams.
Elenas ledelseserfaring er 18 år og inkluderer transformationserfaring med at konsolidere store aktiver og implementere et system ledelsesregnskab og principper for virksomhedspolitik, transformation af driftsmodellen fra en driftsbeholdning til en investeringsgruppe og mange andre aspekter.
I 2008-2017 havde Elena forskellige stillinger i holdingselskabet JSFC Sistema (mere end 18 aktiver i alle førende sektorer af økonomien). Over 9 års arbejde i strukturerne i JSFC Sistema (aktionærselskab i de førende russiske virksomheder MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding "Steppe" osv.) projekter blev gennemført for at transformere bedriften fra at ændre ledelsesmodellen til at ændre alle ledelses- og personaleledelsesprocedurer.
På SKOLKOVO-skolen har professor i virksomhedspraksis Vichak siden 2017 undervist i uddannelsesprogrammer relateret til ledelse af mennesker og teams. kontekst af organisationen, og ledsager også Executive-coaching i lederskabsprogrammer for seniorledere af forretningsstrukturer og offentlige sektor.
Professor i Forretningspraksis Witczak er den akademiske direktør og producent af HR som Business Partner og Employee as Customer programmerne. Programmerne er rettet mod at hjælpe ejere med at opbygge en personaleledelsesfunktion samt organisere HR-processer i et konkurrencepræget miljø for professionelt personale.
Professor i virksomhedspraksis, prorektor for drift og digital udvikling.
Svetlana er en topleder med unik erfaring inden for forandringsledelse og succesfulde digitale transformationer i flere brancher – medier, bank og uddannelse. Svetlanas fagområder er kommunikation, medier, marketing, PR og uddannelse.
Professor Mironyuk modtog sin Executive MBA fra University of Chicago Booth School of Business i 2016. Hun gennemførte også følgende programmer: "Behavioural Economics" på Yale School of Management, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" på Stanford Graduate School of Business. Svetlana studerer i øjeblikket på DBA-programmet på Bocconi University.
Svetlana har omfattende ledelseserfaring i russiske virksomheder og mediebesiddelser. Hun deltog i oprettelsen af de første uafhængige russiske medier: NTV, Ekho Moskvy og avisen Segodnya. I 2003-2014 var hun chefredaktør for Ruslands største mediebedrift, RIA Novosti, og forvandlede den til en markedsleder. I 2016-2018 var hun involveret i marketingtransformation hos den største bank i Rusland, Sberbank og PwC Rusland. Siden 2019 har han været vicerektor for drift og digital udvikling ved Moscow School of Management Skolkovo.
Professor Mironyuk er vinderen af mange statspriser og professionelle priser. I 2016 blev hun anerkendt som en af de bedste marketingdirektører i den finansielle industri (ACAR). To gange (i 2007 og 2011) blev hun anerkendt som årets mediechef, i 2013 - årtiets mediechef (National Award). Hun blev tildelt Æresordenen og Fortjenstordenen for Fædrelandet, IV grad.
Svetlana har samarbejdet med Moscow School of Management SKOLKOVO som professor i forretningspraksis siden 2017. Svetlanas primære undervisnings- og forskningsinteresser er fokuseret på digital og organisatorisk transformation af virksomheder, digital markedsføring, forbrugeradfærd og loyalitet, samt kommunikationsregler og omdømmestyring for brands og eksperter i digitale kanaler. Svetlanas erfaring er efterspurgt inden for alle større uddannelsesområder på skolen. Hun underviser i åbne, virksomheds- og uddannelser.
Svetlana deltager aktivt i socialt betydningsfulde projekter og aktiviteter i forskellige non-profit organisationer: Gift of Life Foundation og Friends Foundation. Han underviser på frivillig basis på Moscow School of Philanthropy.
Min identitet
Problematisering og opstilling af mål for programmet. Selvkontrol: vurdering af faglig og personlig tilstand. Analyse af dine roller og generel social kontekst. Teorier om ledelse og personlig udvikling. Min idé om ledelse og mig selv som leder. Kønsaspekter af ledelse.
Selvfordybelse
Dybt arbejde med dine værdier og mentale holdninger. Søg efter indre energi og motivation, bevidsthed om din individualitet. Find en ny definition af et afbalanceret liv for dig selv.
Opbygning af et nyt billede
Dannelse af et nyt inspirerende billede af dig selv og din karriere, adfærdsmønstre og kommunikation. Opbygning af et personligt brand og omdømme. At arbejde med din følelsesmæssige natur, interne begrænsninger og en model for kontinuerlig udvikling. Mentoring og netværk.
Forandringsledelse
Tilbage til forretningsverdenen. Sådan håndterer du ændringer i din karriere og dit personlige liv og opbygger dig selv et økosystem af støtte. Indsamling af alle de ideer, der er indsamlet i løbet af programmet, opbygning af en strategi for deres implementering og det næste trin.