Strategisk HR-ledelse i en organisation - kursus 55.000 rubler. fra Russian Economic University opkaldt efter. G.V. Plekhanov, træning 9 måneder, Dato: 15. maj 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Hvilke emner vil du studere?
- Personalestrategi og -politik i organisationen
- Udvælgelse, tilpasning, uddannelse og udvikling af personale ud fra et talentstyringsperspektiv
- Ledelse af organisatorisk adfærd hos personale
- Motivation og stimulering af personalearbejdet i organisationen
- Lovlig regulering af sociale forhold og arbejdsforhold og moderne aflønnings- og aflønningssystemer i organisationen
- Revision og kontrol af organisationens personale
- Personalekarriereledelse: HR-rådgivning og coaching
Det er muligt at udvikle et individuelt virksomhedsprogram på bestilling.
Fordele ved at studere under programmet
- Diplom fra et prestigefyldt økonomisk universitet i Rusland;
- Kommunikation med erhvervsudøvere for at udveksle erfaringer og partnerskab, deltagelse i mesterklasser;
- Små grupper giver dig mulighed for at arbejde igennem alle lytternes spørgsmål og være opmærksom på alle;
- System med rabatter og trin-for-trin betaling for træning;
- En fleksibel lektionsplan giver dig mulighed for at studere selv under hensyntagen til forretningsrejser og travlt arbejde;
- Studerer i centrum af Moskva: gåafstand fra Serpukhovskaya metrostation og Paveletskaya metrostation (til fuldtidsstudie)
Sådan kommer du videre
Krav til studerende
Personer med en gymnasial erhvervsuddannelse og/eller videregående uddannelse har lov til at gennemføre uddannelsen
Dokumenter til optagelse
En kopi af et eksamensbevis for en videregående eller sekundær erhvervsuddannelse med en vedhæftet fil eller et certifikat fra studiestedet (for studerende)
Pas: 1 opslag (foto), 2 opslag (registrering)
SNILS
Programmet er designet til at undervise i kompetent ansættelse, revision, personaletræning samt strategisk udvikling af organisatorisk personale.
2
RuteLektor i den grundlæggende afdeling af Handels- og Industrikammeret i Den Russiske Føderation "Udvikling af menneskelig kapital", kandidat for psykologiske videnskaber, Lektor, har 64 videnskabelige publikationer i russiske og udenlandske publikationer inden for personaleledelse, arbejdsmotivation, beskæftigelse.