Personalejournalstyring: uden fejl og kontrol - gratis kursus fra den russiske ledelsesskole, uddannelse, Dato: 6. december 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Vil du vide, hvordan man formaliserer arbejdsforhold i overensstemmelse med arbejdslovgivningen og får styr på HR-papirerne? Hvad har du brug for for ikke at være bange for statsskatteinspektioner og effektivt løse konfliktproblemer med medarbejdere i førretssag? Kurset henvender sig til dig, der har til hensigt at gøre personaleregnskabssystemet så struktureret og effektivt som muligt. Som en del af programmet vil eksperter analysere mulighederne for at løse tvister mellem en arbejdsgiver og en medarbejder og vil også overveje sager fra retspraksis.
Erhvervscoach, arbejdsretsekspert, forfatter og oplægsholder på workshops om HR-administration og personaleledelse.
Erhvervscoach, arbejdsretsekspert, forfatter og oplægsholder på workshops om HR-administration og personaleledelse.
Lærer-ekspert i KDP. En praktiserende leder med erfaring i at skabe en personaleafdeling fra bunden, medlem af den nationale fagforening af personaleofficerer.
Lærer-ekspert i KDP. En praktiserende leder med erfaring i at skabe en personaleafdeling fra bunden, medlem af den nationale fagforening af personaleofficerer.
Konsulent, ekspert inden for personalereservedannelse og personalevurdering. Certificeret ekspert i konkurrencen "Leaders of Russia". Medforfatter til bogen "HR Practice".
Aktuelle spørgsmål vedrørende personaleregistrering
• Dokumenter fra organisationen. Obligatorisk og valgfri.
• Konstituerende dokumenter. Charter
• Bekendtgørelse om beskikkelse af de ansvarlige for registrering, vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger.
• Interne arbejdsbestemmelser. Betalingsbestemmelser. Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Bemanding.
• Ferieplan.
• Arbejdsbøger og indstik til dem. Bøger til registrering af bevægelsen af arbejdsbøger.
• Kvitterings- og udgiftsbog til bogføring af arbejdsbogsblanketter.
• Bekendtgørelser om arbejdsforhold. Holdbarhed.
• Obligatoriske lokale love.
• Interne arbejdsbestemmelser.
• Betalingsbestemmelser. Bemandingsplan.
• Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Registrering af arbejdsforhold.
• Procedure for registrering af arbejdsforhold.
• Deltid og kombination.
• GPC-aftaler.
• Ændringer i ansættelseskontraktens vilkår. På medarbejderens initiativ. Af medicinske årsager.
• Ferier. Ferieplan. Årlige ferier uden løn.
• Orlov til graviditet, fødsel og børnepasning.
• Disciplinær indsats. Slags. Procedure for udstedelse.
• Opsigelse af en ansættelseskontrakt efter aftale mellem parterne. Ansøgningsprocedure. Fordele for arbejdsgiveren. Undtagelser.
• Ansættelseskontraktens indhold. Tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
Lovlig regulering af aflønning og arbejdsstandarder
• Regulering af løn.
• Aflønning er et nøglespørgsmål i arbejdsforhold.
• Lovreguleringer, der regulerer lønninger. Lokale bestemmelser om vederlag.
• Betalingsbetingelser for løn.
• Andre spørgsmål om lønregulering: skifte bank, indeksering, udstedelse af lønsedler, tillæg.
• Ansvar for forsinket løn. Lovlig regulering af bonusser.
• Arbejdstid: norm og afvigelser fra normen. Jobbeskrivelse.
• Ikke-standard tilfælde ved registrering af arbejdstimer.
• Uregelmæssige timer og overarbejde, papirarbejde.
• Udarbejdelse og ændring af jobbeskrivelser.
• Arbejdsrationering. Ændringer i løn.
• Typer af arbejdsstandarder, deres anvendelse i organisationer.
• Arbejdstidsfotografering: koncept. Organisering af arbejdstidsfotografering. Brug af resultaterne.
• Muligheder for lønændringer.
Opbygning af et lønsystem baseret på karakterer
• Opbygning af et karaktersystem i virksomheden.
• Jobevalueringsmetoder.
• Jobbeskrivelse.
• Udførelse af en vurdering ud fra faktorer.
• Sammenligning med markedet.
• Tilgang til vederlagsreform.
• Valg af erstatningspolitik. Sager.
• Opbygning af lønintervaller.
• Revision og indeksering.
• Indførelse af karaktersystem.
Inspektion af statens skattetilsyn og andre offentlige myndigheder. Alt om HR-tjek
• Proceduren for at udføre en GIT-inspektion. Typer af verifikation. Risikobaseret tilgang.
• Hvad vil inspektøren helt præcist kontrollere?
• Liste over dokumenter, der skal kontrolleres, verifikationsområder, statistik.
• Personaledokumenter, der vil blive kontrolleret af inspektøren. Typiske arbejdsgiverfejl ved udlevering af personaledokumenter.
• Arbejdssikkerhedsdokumenter, som vil blive kontrolleret af inspektøren.
• Udarbejdelse af verifikationsdokumenter. Kommunikation med inspektøren.
• Hvordan man korrekt forbereder dokumenter til inspektøren. Forberedelsesalgoritme. Konsekvenser af revisionen.
• Hvem og i hvilke tilfælde vil kontrollere vedligeholdelsen af militære optegnelser.
• Kontrol af kvotedokumenter.
• Arkivdesign. Algoritme til at forberede dokumenter til arkivet.
• Personoplysninger og deres beskyttelse. Algoritme til udarbejdelse af dokumenter.
• Roskomndazor-inspektioner.