8 grunde til dine kontorer vil snart være tom

Selv bare et årti siden, tanken om, at en virksomhed kan eksistere uden et kontor, kan undre. Hvordan kan tilbringe tid møde, overvåge processer og nemt kommunikere med kolleger? Hvordan man opbygger personale interaktion og vedligeholde virksomhedens ånd?

I dag er et stigende antal succesrige virksomheder gradvist kommer til den konklusion, at de ovennævnte spørgsmål er i fortiden. Takket være internettet og moderne software, kan mange arbejdere med held udføre deres funktioner, i uger eller måneder uden at virke i virksomheden. Så kan og kontorer i traditionel forstand af ordet har ikke ønsket?

Det ser ud til, at ja. Og otte bevis på dette.

1. Klar til denne teknologi

Nye teknologier gør det muligt at oprette forbindelse til enhver medarbejder til arbejde fra hvor som helst og fra enhver enhed, der har adgang til netværket. Glem den endeløse sende hinanden e-mail og arbejde filer. Nu blev de erstattet af en ny generation af værktøjer, der giver videokonferencer, stemme og tekst chat, samarbejdsorienteret brainstorming, prototyping, at arbejde samtidigt på dokumenter og mere mere. De fleste af dem er helt gratis. I fremtiden vil en sådan teknologi kun vokse og blive endnu mere sofistikeret.

2. Ved dette folk er villige

I 2020, det vil sige, kun seks år senere, den vigtigste kontingent vil arbejde millenialy. Det er mennesker, der ikke behøver at forklare, hvad et socialt netværk, de voksede op i en tid med Facebook, Twitter og Google. For dem er der ingen afstand. For dem, der ikke er behov for at tage fat på vigtige spørgsmål kun i person. Fjernbetjening arbejde for disse medarbejdere er et naturligt behov, og ophold i kontor - trist tilbagevenden.

3. Fjernbetjening arbejde mere attraktivt

Chancerne er, hvis du spørger nogen af ​​hans venner, hvor de ville foretrække at arbejde, ville de vælge et hus eller for eksempel Kontorfællesskaber. Det samme bekræftes af sociologiske undersøgelser, der siger, at 90% af medarbejderne foretrækker organisationer, der tilbyder fleksible arbejdsforhold. Så at organisationer, der ønsker at tiltrække og fastholde de dygtigste medarbejdere og knappe, nødvendigvis behøver at indtaste den fjernbetjening, helt eller delvist.

4. It profitable virksomheder

Virksomheder bruger enorme beløb på leje og vedligeholdelse af lokaler, kontorudstyr, køretøjer, kontorudstyr, internet og så videre. Ved at slippe af disse omkostninger kan betydeligt spare ressourcer og optimere deres aktiviteter. Således oversættelse af arbejdstagerne til fjerntliggende arbejde eller deltid, afhængigt af størrelsen af ​​virksomheden, kan bringe meget betydelige økonomiske bonusser.

5. Medarbejdere spare tid

en tur, arbejde og tilbage er et reelt problem for langt de fleste mennesker. Daglig bevægelse af rumfærger, busser og biler ikke bringe nogen fordel for mennesker eller miljø. Hvis du bruger på vejen i den samme retning i cirka en time (og det er almindelig praksis), betyder det, at der for uge, du akkumulerer en anden hel dag at du bruger udelukkende transport. Forestil dig, at du kunne bruge den ekstra dag for projektet, læsning, sport, fritid. Kommentarer, som de siger, er unødvendige.

6. Eksterne arbejdstagere er mere produktive

strenge kontrol tilhængere det kan synes overraskende, men mange forskning viser, at hjemmearbejdere er mere produktive deres kontor kolleger. Dette opnås ikke kun ved at reducere omkostningerne til vejen, men også gennem brug af ny teknologi, elektronisk dokumenthåndtering, gratis arbejdsplan. Eksterne arbejdstagere er mindre udsat for stress, mere motiverede, og langt mindre tilbøjelige til at blive syg.

7. Forbedring af livskvaliteten for de ansatte

Moderne kontorer er forenet miljø, hvor folk forsøger at passe en række psykologiske og sociale typer. Ikke alle kan lide det. Men på et fjerntliggende arbejde kan du vælge den type miljø, som du kunne lide. Singler kan lukke på kontoret, eller udadvendte vælger Coworking cafe, naturelskere gå ind i haven. en ny type medarbejdere lider ikke i et indelukket kontor og tætte kasser, og selv danne sig et behageligt miljø, op til landets ændring af levesteder.

8. Kæmpe arbejdsmarked

På det seneste har virksomheder været tvunget til at lede efter medarbejdere kun inden for deres region, som naturligvis væsentligt indsnævret valgmuligheder. I dag, takket være den fjernbetjening, er det muligt at tiltrække medarbejdere, uanset deres fysiske placering. Ikke mindre nyttigt det er for arbejderne selv, der kan tilbyde deres tjenester til en bredere vifte af kunder.

Vi har listet ikke alle fordelene ved fjernarbejde, men selv fra denne liste bør være klart, at den traditionelle kontor gradvist skulle forsvinde. Ja, er det mega-selskab stadig forsøger at lokke medarbejdere gratis måltider, fitnesscentre, gratis massage og andre kager, men ikke desto mindre er det klart, at fremtiden tilhører distancearbejde. Vi kan skændes om, hvordan hendes organisation, men udsigterne til argumentere er meningsløst.

Og du ønsker at arbejde på afstand?