Sådan ser smartere end du virkelig er

Nå, når du er kompetent og selvsikker arbejdstager. Men under mødet eller møder af trykket er så stort, at uundgåeligt miste resterne af grunden. Layfhaker deler hans råd om, hvordan man se smart, selv når lillehjernen nægter at arbejde.

Medarbejder Månedens ønsker at se på hvert møde? Vi bliver nødt til at smøge ærmerne op og arbejde. Selvfølgelig ville det ikke skade at engagere selvudvikling og faglig udvikling, men i dag er vi samlet ikke til dette formål. Vi vil lære at efterligne de voldelige aktiviteter og ser meget smart.

1. Gå for at hente vand. være hjælpsom

Nogen har brug for noget? Vand? Kaffe? Tea? Snack? Måske efter alle te?

Før mødet begynder, stå op og bede om, at en person har brug for. Folk tror, ​​du er så venlig og omsorgsfuld! Derudover vil du være i stand til at forsvinde fra mødelokalet i ti minutter. Selv hvis nogen behøvede ikke at gå væk og komme tilbage med et par flasker vand.

Put en vandflaske på bordet, og dine kolleger vil føle behov for at tage en slurk. Din indsigt vil blive imponeret over dem. Det lader til, at du er i stand til at forudsige fremtiden.

2. Tag et ark papir og begynde at skrive

Det er bedst egnet til papir poster. Grab flere af disse små blade og begynde at skrive noget, indtil chefen fortæller os, hvad der vil blive drøftet på mødet. Dine kolleger vil se på dig med interesse. Det lader til, at du ved, hvad der vil blive tale i dag, og dine ideer er så kompliceret og lagdelt, at du tog flere blade.

Desuden har du til at ligne en mand, der er villig til at støtte temaet for mødet, før dagsordenen vil annoncere til alle.

3. Tegning af en analogi. Jo enklere, jo bedre

Sagely sagde: "Så har vi brød. Vi har brug for olie. That. Dette. Olien? "

Når alle forsøger at beskrive essensen af ​​problemet, begynder at tegne analogier. Jo enklere, jo bedre. Dine kolleger vil nikke dit hoved, selv hvis du ikke forstår, hvad snakker du om. Du vil se kreativSmart, strategisk tænkende menneske. Selv hvis det i virkeligheden er du ligesom brød og smør.

4. Spørg, hvis de spørgsmål, vi stille os selv det rigtige

Der er intet, der vil hjælpe dig med at se smartere, da spørgsmålet om, hvorvidt vi stille de rigtige spørgsmål. Hvis nogen spørger, hvad det er, at du tror det rigtige spørgsmål, stolt svarede: "Du har lige spurgt ham."

En dejlig bonus: en kort guide til ødelæggelse af små ideer

Stil spørgsmål, som bogstaveligt talt ødelægger ethvert initiativ i opløbet. Brug en af ​​disse skabeloner.

• Dette er fremtiden?
• Og hvad gør vi vinde?
• Er det endnu ikke gjort Apple?

5. brug idiomer

Idiomer nødt til at bygge pågældende at se smart og indsigtsfulde. For eksempel kan du bruge dem, så.

• Det forekommer mig, det er ligesom en pistol på spurve skyde.
• Du tror ikke, det vil være så døde omslag?
• Hvorfor er du beder om problemer?

6. Invent dig selv en usædvanlig vane, som du "vække kreativitet"

Invent selv usædvanligt, og selv excentrisk vane, hvis du bruger for vækkelse af kreativitet i sig selv. For at overbevise andre om, at dette ritual hjælper dig med at generere nye ideer.

Skift tøj ved frokosttid i pyjamas, meditere på gulvet, køres på stedet, kaste en bold mod muren, de luft Drum foretrukne underlår. Du kan gøre alt på én gang.

Selv hvis en kreativ idé ikke kommer til at tænke på, vil du helt sikkert imponere andre.

En dejlig bonus: en kort guide til ødelæggelsen af ​​store ideer

Forsigtigt du spørger, om denne idé er for ambitiøs. Så din chef vil sætte pris på, hvor meget du holder af virksomhedens ressourcer.

Brug lignende udtryk:

• Det er ikke for?
• Dette kombineres med vores plan?
• Det er du målretter det internationale marked, ikke?

7. Sig hvad du mener, ville være chefen sagde

Gør dine kolleger tror du er trange og en masse at kommunikere med overordnede. Givet udtryk for, hvad der efter din mening, ville chefen sagde. Kald ham ved navn i en samtale med kolleger. Sig mig, hvad der vil give holdet chef for udtalelse på mødet. Før eller senere, vil folk tror, ​​du er i det mindste den højre chef.

8. Sig hvad du har brug for at udvikle din egen platform eller model

Trygt sige: "Vi har brug en proprietær platform."

Dine kolleger vil synes, du tænker globalt, end nogen anden. Har du lyst til at udvikle virksomheden. Tror du strategisk om fremtiden. Det er meget praktisk og nem måde at bogstaveligt "sprænge hjernen" kolleger og til at skjule det faktum, at du ikke forstår, hvad folk taler om.

9. Når nogen kan lide ideen, råbe, "Giv to!"

Før eller senere vil du komme til det punkt, hvor den omgivende enstemmigt godkendt en idé. Du skal bare nødt til at gribe øjeblikket, og den første til at sige noget lignende, "Screw!" Eller, "Giv to!". For det første vil folk til at grine. For det andet, vil du tiltrække opmærksomhed og hjælpe dig med at beslutte overordnede. Således vil du vil, og kolleger, og før de fornemste pokrasuetes.

Voila!