Hvordan til at elske arbejdet: 5 enkle regler

ansvar

Husk, kun du er ansvarlig for resultaterne af dine aktiviteter. Ingen af ​​jer vil ikke gøre din arbejde hverken bedre eller dårligere, bare fordi du er nu i denne position, og dette arbejde - er din direkte ansvar.

Tag på mere ansvar: udvide virkefelt, øger mængden af ​​opgaver til at foretage justeringer i arbejdsgangen, og derefter enhver aktivitet vil blive omdannet, vil du forstå, at meget afhænger af dig, og det er ikke forgæves.

Lykke - er, når du går i morgen med glæde at arbejde, og om aftenen en fornøjelse at komme hjem.

Meget få mennesker er ansvarlige for deres arbejde, hvad det var, pedel, læge, sælger, leder, programmør. Tilgang til problemet meget alvorligt, og dit arbejde vil erhverve mening.

bedre verden

Forestil dig, at dit job ikke er gjort forgæves: det gør verden til et lidt bedre, du hjælpe folk og gøre deres eget lille bidrag til det endelige resultat eller produkt af selskabet.

For eksempel sælger hjælpe folk køber gode produkter, blikkenslager Fjerner lækager og genskaber kommunikation buschauffør leverer tusindvis af trætte mennesker til de rigtige steder, renere gør rummet rent, og om læger, lærere, kan ikke engang brandmænd snakke. Du kan ikke se i deres arbejde kun den finansielle komponent: det gør ikke motiverer til gode resultater.

Nu er en masse mennesker lider af meningsløshed af deres aktiviteter, på trods af den lange shillingFordi de sætter i centrum for de penge, og ikke for hvad, og hvad de gør.

Se dig omkring: hvordan du kan hjælpe kolleger, din chef, der forbedrer, uden at spørge noget til gengæld. Generer positive impulser og sende dem i arbejdsmiljøet, bringer kreativitet ind i den kedelige rutine og monotont arbejde.

Udviklingen af ​​særlige kompetencer

I hvert speciale kan købes færdighederHvilket vil være nyttige for dig i livet og i opbygningen af ​​en fremtidig karriere. Tag det bedste ud af position, tror ikke, at du ikke behøver. Hele oplevelsen er vigtigt, hvad det var.

Du vil blive overrasket hvor meget du kan købe nyttige erfaringer, mens på almindeligt Sælger: interaktion med mennesker, opbygge en dialog, markedsføring strategi, vindue dressing. Det er ren praksis. Og disse fordele kan findes i ethvert erhverv. Og jo før du indser det, jo bedre vil det fungere.

Sæt et mål for at blive ejer af alle de færdigheder, der kræves til dit job, mens du gør det.

Mere end én gang jeg kom i handy færdigheder fra tidligere job: elektrisk, fiberoptisk teknologi, udvikling og indførelse af elektronisk dokumenthåndtering, indførelse af nye tekniske løsninger nøglefærdig, opførelse af computer netværk.

optimering af aktivitet

Prøv at lave noget frisk i deres daglige rutine, optimere processer, reducere den tid opgaver, make noget nyt i dokumenterne i organisationen, lave en plan for udviklingsafdelingen, øge effektiviteten af ​​deres normale aktiviteter.

Du kan tænke på en masse små tilføjelser til det arbejde, det vil forbedre. Du vil få indre tilfredsstillelse, men også lære at forvandle en normal proces, men vigtigst af alt - du vil helt sikkert mærke den ledelse og tilbyde at gøre mere vigtige og interessante opgaver.

Det er ligesom gamification: sætte dig selv underopgaver og løse dem. Du får bedre selv.

filosofiske tilgang

Uanset hvad du gør på noget tidspunkt i deres liv, så gør det samvittighedsfuldt og med fuld engagement, fordi det andet arbejde, du ikke kan være. Husk, at nogle af verdens befolkning ikke har mulighed for at vælge en besættelse: nogle livslang fisker på øen, nogen minearbejder på en enkelt mine, nogle vejbygning i ørkenen, nogen bare garbage collection på et stort marked, og nogen overhovedet intet arbejde.

Husk at det er vigtigt: store lønninger ikke motivere lang tid. Før eller senere det ud lille og normal igen, og du bliver ked af det.

Ja, selvfølgelig, penge er vigtig: de giver dig mulighed for at leve det liv, du ønsker, men glem ikke om selvrealisering.

De fleste mennesker spørgsmålet: "Hvorfor arbejder du" svar: "På grund af pengene." Og det er derfor, de er utilfredse på arbejde: ikke altid ønsker at arbejde, for at klatre op ad karrierestigen, omdirigeret fra de opgaver, en masse snak, prokrastiniruyut. De ønsker ikke at kigge efter nye interesser og toppe i deres aktivitet, og er vant til at bare gå på arbejde.

Hvordan kom du til arbejde, du ikke kan lide?