"Folk i de 40 år har ingen steder at tage." Hvad skal ikke være bange for, når du ændrer arbejde
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
1. Jeg forlader noget i, der har investeret så mange kræfter
For at ændre det arbejde er det nødvendigt at genoverveje deres faglige identitet og til at opgive, hvad der er velkendt og sikker. Naturligvis er det skræmmende. Det synes at gøre et skridt tilbage og kastet til vinden årene brugt på kompetenceudvikling.
Når du dække denne frygt, minde dig selv om, at alternativet er ikke særlig rosenrød. Opholder på den gamle papir, som er ophørt med at bringe tilfredshed, vil du konstant føler elendigt. I denne tilstand, er det usandsynligt, at fungere godt og kan forhindre alvorlig fejltagelse. Og selv om det ikke er tilfældet, vil du have følelsen af, at vokse andre steder.
"Jeg har altid set mine venner på arbejdet er der en mulighed for vækst, - siger Michael Westphal (Michele Westfahl), en sygeplejerske med 16 års erfaring, der gik ind i rekruttering. - Nogen gik til ledende stillinger, nogle fortsatte deres studier for at forbedre deres færdigheder. Men jeg følte, at det ikke var for mig. I hans kontor har jeg vokset så meget som muligt, og opnået alt, hvad der er muligt. "
Hvis du hver dag føler, at arbejdet er ikke længere nok, og ønsker at holde op, minde dig selv, at du stopper frygt. Start langsomt at gøre noget for at ændre deres liv, og det vil passere.
2. Jeg er nødt til at starte fra bunden
"Det sværeste var at forlade det, i hvad der er blevet en ekspert, og igen blive en novice" - siger Westphal. Selvfølgelig, vil du have meget at lære: at lære nye teknologier, tilpasse sig usædvanlige krav til at operere i henhold til andre standarder. Men glem ikke de færdigheder, som du allerede har. De vil hjælpe, selv hvis du går i en helt anden verden.
Chancerne er, du allerede ved, hvordan man kommunikerer med folk, planlægge din dag, forhandle. Du kan endda være i stand til at bringe deres gamle kunder og tilbyde dem nye tjenester eller zavedet nyttige kontakter med dem. Alt dette vil lette overgangen.
Hvis du føler, at du mangler nogle færdigheder, der udvikler dem. Find online kurser, video tutorials eller blogs på det ønskede emne og lære. Dette vil øge tilliden, og skift arbejde vil ikke være så skræmmende.
3. Ingen vil tage en person til at arbejde i min alder
Arbejdsmarkedet er virkelig der er en opfattelse af, at de ældre ikke er så energiske kandidater, er ikke i stand til at tænke fleksibelt og ikke forstår teknologien. Derfor er det vigtigt for dig at præsentere dig selv i at finde et job.
Bestem først hvilke færdigheder du har bred anvendelse, og hvordan de er nyttige på den nye placering. For det andet mener om deres erfaringer - er meget værdifulde, selv om ved første øjekast ser det ud til, at det ikke gælder i det nye område.
For eksempel Westphal mener, at den lange lægepraksis hjalp hende gå fra aktivitet til at rekruttere sygeplejersker. "I interviewet, jeg var ærlig og sagde, at lære hurtigt og er meget modstandsdygtig, - siger hun. - og lederen så, at jeg var virkelig en pålidelig medarbejder, fordi jeg arbejdede i samme afdeling 16 år ".
selvstændige erhvervsdrivende ønsker at finde nogen, der vil gøre et godt stykke arbejde. Vis, at du skal gøre nødvendige færdigheder og værdifulde erfaringer. Fokus på hvad din indirekte vej i dette aktivitetsområde - en fordel, ikke en ulempe.
4. Jeg har ikke råd til det
Bange for at opgive en stabil løn, især når du ikke afhænger kun af hende. For eksempel, hvis du har brug for at brødføde deres familier eller betale pant.
For at overvinde denne frygt, lave en klar plan.
- Hvor meget tid er du villig til at prøve mig selv i et nyt felt?
- Som du vil indse, at det går godt?
- Hvad vil du gøre, hvis ikke træne?
- Hvor længe kan du leve uden at arbejde på de akkumulerede midler?
Besvare disse spørgsmål, før du foretager uigenkaldelige beslutninger. Og vær tålmodig. Du skal muligvis lidt tid til at bo i det samme sted for at skabe en finansiel sikkerhed pude. Eller kombinere det gamle med det nye ansvarsområder virksomhed. Vær forberedt på, at det kan tage flere måneder.
5. Og så pludselig vil jeg være ked af
Fejl er uundgåelige i sin karriere. Måske valget af en ny virkefelt ville også være forkert. Men det betyder ikke, du er nødt til at sætte på et kors. Måske er det dette fiasko Det vil føre til, hvad du søger.
Desuden vil det tage tid at finde ud af den rigtige, om den beslutning, du har foretaget. Må ikke haste. Selvfølgelig, hvis du føler, at et nyt område er strengt ikke egnet, ændre noget. Men oftere er det bedre at vente. I begyndelsen af enhver karrierevej alle hårdt og ubehageligt. Giv dig selv vænne sig til, så du ikke fortryde mulighed, at du er gået glip kun på grund af det faktum, at hun virkede alt for skræmmende.
6. Hvad hvis jeg ikke var meget af en ekspert
I løbet af de første måneder i den nye position, vil du være sikker på at lave fejl, og føle sig godt tilpas. Du vil føle, at vores kolleger taler et andet sprog, og de kan ikke følge med. Mind dig selv, at selvom du mange ikke ved, at du allerede har erfaring. Gradvist vil deltage i en ny kultur, vil blive demonteret i det ansvar og lære jargon.
"Forsøger at forstå, hvordan mine kolleger siger, og de ønsker at høre fra mig, de lignede et ophold i et fremmed land - Westphal husker det første møde i det nye job. - det er meget vigtigt for mig at være bekendt med din virksomhed og ikke lave fejl. De første par måneder I lige set de andre. Et år senere, alt ændret sig fuldstændigt. Nu føler jeg overbevist ved møder. Jeg var meget reserveret, genert person. Nu har jeg en helt anden -. Og jeg kan lide det "
Husk, at den kompetence, viden og erfaringer før, har værdi og hjælpe dig. Med denne tilgang, mens tilpasning til den nye placering vil ikke være forfærdeligt.
se også🧐
- PI eller selvstændig virksomhed: hvad man skal vælge at bo i den sorte
- 7 måder at overbevise recruiter at ansætte det for dig
- Sådan ændrer erhvervet, hvis universitetsuddannelse ikke var nyttigt