50 dårlige råd til CV
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Han skrev dig en HR-direktør for ikke Google, der er ikke Facebook, ikke Microsoft, ikke Apple og endda Oracle, som kan være, og ikke HR-direktør. Disse tips er skrevet i hemmelighed af personalekonsulenter, da de er i stand til at ødelægge deres modbydelige virksomhedernes verden, hvor de drikker kaffe, åbne vores resumé og en lang, lang grine ad dem, og derefter straks sendt til kurven, at ingen ved, hvor mange gode mennesker ønsker at få dem ind i virksomheden. Temaer og tjene til føden.
1. Lav et billede med en lyserød pony
Nu vil ingen blive overrasket sædvanlige foto i en skjorte på en hvid eller grå baggrund.
Tænk på den oprindelige idé. Her er et par eksempler:
- Fotos fra moderen - vil straks forstå, at du har en pålidelig bagtil, og nogen vil vågne op til arbejde.
- Foto på stranden - du gode penge, kan du råd til en ferie, er du nødt til at betale gode lønninger.
- Fotos fra prom - du har en videregående uddannelse.
- Foto med nogen, beskæres under "pas" valgmulighed - lad recruiter nu skrabe deres hoveder, hvem har du skærer det.
- Foto med lyserød pony - du har fantasi og kreative tilgang.
2. Skriv resumé i 10 sider
Svæklinge hurtigt punktere og genoptage gøre kun to sider. Vis mig, hvad du stærk personlighed, er i stand til 10 sider til at beskrive din oplevelse som et kontor manager. Hvis der ikke er nogen ideer, bare kopiere et stykke tekst fra bogen "Anna Karenina", stadig ingen læser, at efter den første side der, men indtrykket af grundige du forlader.
Alternativt genoptage oversætte til forskellige sprog og indsætte i en enkelt fil. Foretag bredere marginer, dobbelt linjeafstand, 16-th skriftstørrelse. Improvisere! Express Yourself! Redskaber!
3. Må ikke fortælle dommere telefoner
Lav en liste over dine dommere uden deres telefoner, så lad recruiter at være smart og finde deres egne kontakter. Ellers, som han modtager en løn?
4. Glem ikke den nøjagtige hjemmeadresse
Skriv din e-mailadresse med antallet af huse, lejligheder, våbenhus og indgang kode. Skriv etage plads og kun i tilfælde naboerne navne. Lad ikke guden sidder i en recruiter telefon, og han vil gå personligt at invitere dig til interviewOg du gav ikke klare instruktioner, hvor du kan finde dig. Som en backup, skal du angive adressen bedstemor, pludselig du er på det spiser kager?
5. Omtale stjernetegn
Dette er sikker på at specificere. Du ved, at ikke alle de stjernetegn tegn er kompatible med hinanden, og hver normal recruiter er simpelthen forpligtet til at kontrollere din kompatibilitet med chefen og personalet. Under alle omstændigheder, kopiere det til at genoptage sin prognose for næste år, der pludselig, du har planlagt resultater, lad recruiter vil se, hvilke fordele du kan bringe til virksomheden.
6. Sæt en adgangskode på filen
Sæt en adgangskode på filen, og den adgangskode, der skal nævnes i brevet, er det muligt, selv i form af en rebus. Den recruiter vil evaluere, hvordan du holder om beskyttelse af personlige oplysninger.
7. arkiveret
Hvorfor skulle besætte for meget plads i post recruiter? Hvad hvis der kun er en 5k han havde forladt? Godt fil arkiverer til at hjælpe dig. Anbefal EXE format - i tilfælde recruiter ikke ved, hvordan man bruger den archiver (og de er alle der, fordi dum, ikke?).
8. Husk på ODT-format
Vis mig, hvad du ikke bruger piratkopieret kontorpakke at gemme filer i form af gratis Open Office. Og pludselig i selskab med en personalekonsulent, også nepiratsky software og licenser "kontor" ikke endnu har penge?
9. Kopiér at genoptage jobbeskrivelse
Hey, hvorfor gør du for at stramme, hvis de smarte folk i lang tid alt skrevet i din jobbeskrivelse? Bare kopiere. En recruiter er nyttig: hvad nu hvis han ikke har noget job beskrivelse af den position, som du leder efter? Og her er din uvurderlige hjælp ankom i tide!
10. Oversat til engelsk i Google Translate
Du ved, at nu er i høj efterspørgsel specialister med viden fremmedsprog. Recruiters gøre noget, jeg formoder, ikke forstår engelsk, men at se dit cv, ønsker de netop invitere til en samtale, og helt sikkert vil ikke kontrollere kendskabet til et fremmedsprog.
11. Brug forkortelser og slang
Vis at du er en rigtig pro. ROI, EBIDTA, PPC, "fisk" KPI "formular P2" og andre buzzwords give dit CV sagligt og vise dine evner i deres profession!
12. Privri
Der er interesseret i din oplevelse af lederen? Umiddelbart skriver "direktør". Hvis du skriver tallene - tilskrevet til en anden tå.
13. Dristigt stod i resuméet af alle vigtige
Kursiv, fed type, understregning, skrifttype farve, øget størrelse, CAPS LOCK - dine sande venner i udvælgelsen af vigtige oplysninger.
14. Billeder, infografik og baggrund fyld vil tilføje glans
Er du sikker på du kreativ person, og ikke blive forvirret af en revisor - lad CV skinne med alle regnbuens farver. Efter alt, mode er nu så.
15. Ned Arial og Calibri!
Dit Ord ved mere end 30 skrifttyper, så hvorfor bruge en standard? Genoptag håndskreven ser fint og behager øjet! Så hvorfor benægte dette fornøjelse recruiter? Lad os vælge skrifttype mere interessant.
16. Mere stereotyp sætninger
"Kundefokus", "team player", "kommunikere", "høj modstandsdygtighed over for stress" - personalekonsulenter simpelthen forgude disse sætninger. De er glade for at se dem i hver resuméFordi det skaber en følelse af stabilitet i deres nervøse arbejde. Mere, mere, endnu mere stereotyp sætninger. Når du ikke bruger stereotype sætninger eller andet sted ensom råb recruiter.
17. Angiv alle de grunde til afskedigelse
For hvert job, skriver en grund til at forlade. Lad recruiter ser, at det ikke er dig smidt ud, og du kastede det værdiløs arbejdsgiver, der ikke sætter pris på din store talent!
18. Tabletter, mange tabletter
Alle kan gøre en svækling CV i Word. Men kun en rigtig professionel kan indkapsle det i en plade! Så at der er et ord? Umiddelbart gør i Excel! Finansfolk og revisorer er anderledes sikkert sætte pris på!
19. Beskriv alle pårørende
"Gift, har en datter" - det kan ikke blive overrasket. En optælling af deres kære, og glem ikke kæledyr. Lad recruiter ser, at du er en person med en god stamtavle.
20. Krypter virksomhedens navn, navnet på Krypter, kryptere det!
Du må ikke skrive, hvor du arbejder. Recruiter absolut begynde at ringe til din chef og banke dig. Ja, og navnet er helt sikkert bedre til at tage væk. Tænk over det, på hvilket grundlag kan nemt beregnes endda dig, og godt at være opmærksom på følgende.
21. Beskriv formålet med korrekt
Husk denne sætning, og ikke fortælle nogen. Det virker på den dødbringende personalekonsulenter, da de ser, at du interesserer dig for interesser i selskabet, og du ønsker at give alt til størst mulig gavn for det.
Skriv CV i begyndelsen af stor skrift (bare tage mindst 20), ordet "formål" (ja, det CAPS LOCK), og så er min super-hemmelige sætning (og glem ikke en fil opsving rekord, pludselig genoptage får til netværket!). Således sætningen:
For at realisere deres potentiale til gavn for virksomheden, for at finde en interessant, vellønnet job i et anstændigt hold.
22. Anvend din scanning diplom
Jeg skrev for nylig, som medlem af soveværelser, smedet sit eksamensbevis. Så ud med det samme at scanne eksamensbeviset, selv dristigt markeret, fordi du har noget, han er ægte! Og den app med estimater glem ikke. Jeg vil også anbefale titlen på afhandlingen med rektors underskrift at anvende.
23. Slå stavekontrol
Når du ringer til et CV (eller rettere, kopi af jobbeskrivelsen eller internettet) Sluk stavekontrol. 100% sikker på at der vil være mindst ét ord, det ukendte ord, som han basely understrege rød. Deaktiverer stavekontrol til CV ser perfekt!
24. Krypter budskab i filnavnet
For det første er det kun det kyrilliske alfabet. Hun ser så sjovt, når omdannet til forskellige sjove symboler.
For det andet gør et langt navn. Lad recruiter har filnavnet vil forstå, hvem du er, og hvad der er det.
For det tredje, jo flere huller. Ingen "_" og andre aggregater af tomme pladser.
For det fjerde, vidtløftige tekst vil gøre recruiter kig ind og løse dit mystisk besked.
25. Følgebrev - din sidste chance
Du ved, hvad personalekonsulenter er doven nu væk? Nogle endda ikke åbne, og genoptage når de fjernes. De siger endda en sekt personalekonsulenter-flyttefirma. Hemmeligt fange store selskaber og fjern oversigt over alle ansøgerne. Og du troede (og), hvorfor de ikke kalder?!
Derfor er teksten af resuméet sikkert kopieret til teksten i brevet - nu er de bare dine øjne nedrige ingen steder, og i det mindste et par linjer af dit cv læse!
26. Læs kvitteringer
Bag dem holde øje. Sende et CV og ur, hvor hurtigt kommer en kvittering. Det kom ikke? Tilsvarende genoptages i hænderne på denne sekt og har allerede sendt til kurven! Kig efter omveje.
27. gå rundt recruiter
Saw (a) et interessant job? Fremragende! Må ikke haste til at sende cv til recruiter beskidte poter. Kig efter virksomhedsleder, men bedre - ejeren.
Send CV til en person, der virkelig kan der for at træffe beslutninger, ikke disse piger-sekretærer, der ikke er i stand til at vurdere dit potentiale.
Hvad? Sovjet er ikke 50? Husk tip nummer 12. Og held og lykke i din søgning!