Hvad du skal gøre hver dag for at blive en topleder

Det handler ikke om held eller unikke evner. Uden den rette tilgang til arbejdet, erhvervskommunikation og tidsstyring blive en top manager vil ikke blive let.

Maxim Lapin

CFO i Moskva børsen, lærer Changellenge vinter skole.

Jeg bliver ofte spurgt, hvordan man bliver en top leder af virksomheden, forventer at få en universel rådgivning. Men i en høj position kan ikke komme let måde - dette er et resultat af det daglige arbejde på dig selv og dine vaner. Jeg har et helt sæt af karriere vaner, eller, som jeg siger, praksis. For hver af dem er fulde af bump og erfaringer fra mange års erfaring. Jeg ønsker at dele de fem mest, efter min mening, de vigtigste.

1. Hold din virksomhed kalender som et program

Det er umuligt at udfylde alle de opgaver i én tilgang og stadig har tid og altid. Men tidsstyring ved hjælp af kalenderen kan forbedre situationen. Udfør de opgaver, du har brug for at tidsplanen, hvilket er en klar algoritme. Således kalenderen er mere som et program: hvis slot opgaven, vil den blive kørt.

Fyld din kalender bedre på tre principper:

• Hvert projekt skal fast afgift, for udarbejdes dagsordenen hvert møde.
• Regelmæssige langsigtede mål (for eksempel for at indsamle strategisk session en gang om året) bør henvises til kalenderen på forhånd.
• Hvert medlem af personalet eller afdeling er ansvarlig for en bestemt funktion i arbejdsgangen skal udsættes for en uge frem slot, der hjælper med at løse problemet gradvist.

Med denne tidsplan eller et minuts din tid vil ikke være spildt, vil ingen frokost ikke passere uden et nyttigt møde.

2. Brug ultranetvorkerov teknologi

Ultranetvorker - hvem bygget op omkring et netværk af tusindvis af kontakter. Kommunikation med sådanne mennesker er nyttige, fordi gennem dem kan du altid gå til den rette person i øjeblikket.

Det er værd at være opmærksom på, hvordan ultranetvorkery gevinst og filtrere din kontaktdatabase:

• Konstant voksende netværk af kontakter i alle måder. Dette kan gøres gennem personlige møder, telefonopkald, mails og endda sociale netværk. En proaktiv adgang til målrettede kontakter nødvendigvis fuldender udtrykket i slutningen af ​​mødet: "Hvem vil du anbefale at mødes? Hvem kan rådgive på dette område "ultranetvorkera opgave - at sikre, at enhver kontakt et par mere potentiale.
• Sortering databasen kontakter efter prioritet, at vælge at koncentrere sig om, hvad der er værd, og hvad - at udskyde. Dette giver dig mulighed for at øge virkningen og for at bevare den følelsesmæssige styrke til at kommunikere.
• Hold kontakten med ikke-target del af kontakten bunden alligevel. Ikke alle kontakter kan være nyttigt nu, men køle kan hjælpe i fremtiden. Dette gør det muligt til enhver tid at "pull" kontakt som et kort fra et spil, og begynde at pumpe det ikke er så "cool" samt "varm".

Efter disse principper, er det muligt i væsentlig grad at udvide kredsen af ​​venner, der ikke bruger for meget tid på uproduktive kommunikation.

3. Er langsigtet udviklingsplan

Det er vigtigt at sætte et mål malet trinvis planBestående af de færdigheder, der kræves, og de opnåede resultater. Det er ikke kun motiveret til at gå fremad, men også installationen beder dig om at lykkes. Vi kan ikke glemme de såkaldte selvopfyldende forventninger - er ubevidst arbejder værktøj til at hjælpe din hjerne til at nå dine mål. Følg drømme lettere, når hver dag ser deres fremskridt på vejen til det.

4. Tag et kig på problemet fra forskellige vinkler

Det er vigtigt at udvikle følelsesmæssig intelligens - evnen til at genkende deres reaktioner og administrere, samt at identificere andre folks følelser og handle på dem. Du skal være i stand til at se på problemet gennem andres øjne, fordi hver person har sin egen historie og sine erfaringer kan være forskellig fra din. I dette tilfælde kan vi ikke sige, at manden er forkert, fordi den eneste korrekte svar ikke eksisterer. Denne færdighed vil bidrage til at undgå unødvendige konflikter og kan åbne op for nye perspektiver for sig selv.

5. Lær at tage en punch

Punch - så ikke bliver forvirrede, når noget går galt, som du ønsker. Denne evne bærer tre nøglekomponenter:

• Erkendelsen af, at før eller senere, omstændighederne er stærkere end dig.
• Evnen til at håndtere stress og kontrol følelser.
• disciplin - evne i kraft af viljen til at udføre komplekse eller ubehagelige opgaver.

Uden evnen til at udholde trængsler at blive en top leder af virksomheden ikke er muligt, fordi den karrierevej, du vil finde meget konkurrencedygtige og stressende situationer, som ikke kan undgås.

Hvis du ønsker at opnå noget, du har brug for at gentage visse ting igen og igen, længe og hårdt, der producerer den nødvendige kvalitet. Og så skal du sørge for dine mål nås. Succes, herunder en karriere - det er ikke held eller ekstraordinære talent og rutine, vaner, disciplin og kompetent tidsstyring.