Job: Interview med Lisa Surganova, chefredaktør for "kinopoisk"
Job / / December 27, 2019
"Nu," kinopoisk "- meget mere end bare Encyclopedia" - udvikling og resultater
- Sig mig, hvad chefredaktør for de populære tjenester på filmen?
- Mit arbejde kan opdeles i tre dele. Først - Arbejde med redaktionen. Denne redaktionelle strategi, kommer op med nye formater og arbejdsområder, tildeling opgaver, overvågning af deres gennemførelse, fastsætte de rigtige mennesker, budgettering. Sådanne kreative gal mix og administrativt arbejde spækket med arbejde psykolog.
Den anden - samspillet med resten af holdet "kinopoisk" (produkt, design, udvikling, markedsføring) og justering opgaver ændres i overensstemmelse med den strategi for hele tjenesten. Vi er ikke helt de sædvanlige medier, som en del af en større ressource. Og vi hele tiden tænker på, hvordan redaktører kan gavne alle tjenester: at tiltrække folks opmærksomhed på de forskellige film, for at tilskynde dem til at købe vores billetter, eller se en film i vores online-biograf, arbejde på billedet "Kinopoisk".
Endelig kommunikation med filmindustrien, fra pressemeddelelser med posten til telefonsamtaler med PR ledere og producenter, ordninger til interviews og planlægge fælles aktiviteter. Selv når en person bare nødt til at forbedre din side til "kinopoisk", de er også meget ofte kommer op til mig.
- "kinopoisk" for nylig fejrede sit 15 års jubilæum. Som du bemærkede jubilæum?
- 15 år for os en stor begivenhed, så vi fejrede fødselsdag dobbelt så meget. I første omgang havde vi en intern begivenhed - festivalen for medarbejderne. Vi blev delt op i hold, de tog en kort trailer til den berømte film af top 250 "kinopoisk"Og derefter se dem på den store skærm. For de bedste værker præsenteres priser. Det var meget sjovt og inspirerende, fordi mange af os først forsøgte at komme op og lave deres egen lille biograf.
En uge senere, vi organiseret en fest for vores partnere og venner: de skuespillere, producenter, instruktører, distributører og andre repræsentanter for filmindustrien. Sammen med musikeren Vasya hans skarpe, vi gjorde en koncert i Central House of Arkitekt, hvor forskellige aktører - fra Gosha Kutsenko til Yulia Alexandrova - udført deres yndlingssange fra filmen. Og alligevel er vi tildelt prisen bedste film, serier, skuespillere og instruktører i 15 år.
- Over 15 år af livet har ændret sig dramatisk. Fortæl os, hvad det var i starten, og hvad det er i dag?
- "kinopoisk" begyndte i 2003 som en base for en film: et websted med sider af film og mennesker, en samling af forskellige lister. Nu er det meget mere end blot et leksikon.
"Kinopoisk" i dag - det sted, hvor filmen, hvor du kan gøre noget, at du er interesseret i: finde ud af oplysninger om filmen i databasen, læse nyheder eller interview i vores medier, at købe en billet teater, Se en film eller tv-serie online, skrive en anmeldelse og / eller for at sætte filmen score.
- Og hvis vi taler om dine resultater som chefredaktør? Hvad har ændret sig i løbet af de seneste to år?
- Sandsynligvis den vigtigste ting, vi har gjort - se bredere publikum til det faktum, at "kinopoisk" har sine egne medier. Hvis du allerede vidste om det i de vigtigste repræsentanter for industrien, som var vigtigt at placere nogle nyheder eller interviewe, eller hardcore brugere af hjemmesiden, men nu hører jeg jævnligt feedback fra folk, der ikke er relateret til den biograf. For eksempel: "Du fik en kølig artiklen", "Jeg kiggede op din cool video", "Jeg vidste ikke engang, at webstedet er, materialerne på filmen, og nu se, hvordan en masse af dem."
Jeg er ikke fra filmens verden, journalistik, og for mig var det vigtigt at gøre opmærksom på tjenesten den anden, et nyt publikum. Derfor forsøgte vi hele tiden hans hånd på forskellige nye formater, kaldet de stærke forfattere til at skrive til os - fra kendt filmkritikere til de sociale og politiske journalister, enige om udveksling af materialer i sociale netværk med forskellige udgaver - på "Medusa" til "Arzamas".
Endelig har vi ændret design og navigation i medierne. Tidligere nyheder blev spredt i forskellige dele af sitet, snuble på dem var ikke let. Nu kan de findes hurtigt i header og, meget vigtigt, på siderne af film og personer. Og udformningen af selve materialerne, har vi gjort mere moderne og ren, fjernet fra siderne i alle unødvendige elementer. Til den ideelle er stadig langt væk, men efter min mening, har vores artikel nu blevet meget sjovere at læse.
Også, jeg er meget stolt af vores kanal på YouTube.
Vi perepridumali tilgang til video og gøre uddannelses- og underholdning kanal på hvordan man ser og forstår biografen.
Som udgangspunkt tog vi den populære vestlige genre videoesse. I lille video - typisk 5 til 20 minutter - bloggere filmkritikere og biograf demonteret i form af retning, manuskript, kamera arbejde og bogstaveligt modalt forklare, at forfatteren ville sige, og hvorfor denne eller hin film er blevet så vigtig. Hvorfor ser vi på navnene på helte fra dette perspektiv, da vores opfattelse af filmen påvirker installationen, hvorfor valgte du denne farveskala og så videre. Alt er fortalt enkelt og billigt.
Denne fordybelse i det sprog, biograf, som, det forekommer mig, er hårdt savnet i dag. Dette er et alternativ til mange YouTube-kritikere, den vigtigste modtagelse, som var den latterliggørelse af filmen. I løbet af den tid, vi gør det, er den kanal, vokset fra 30 til 160 tusind abonnenter, og vokser hurtigere og hurtigere. Selvfølgelig er det ikke millioner, men hver video er mødt meget positivt.
Du er vant til det faktum, at internettet er normalt "på midten, halvt": og mange HayterOg positive anmeldelser. Her er hver video vinder en masse folk, nogle tre dizlayka og en masse rosende kommentarer.
"Jeg støtter tanken om, at medarbejderne kommer op med ting og gøre dem" - det arbejde af holdet og de kvaliteter af en god journalist
- Det kan være lidt mere i teamet: hvordan du interagerer med personalet, hvilke kvaliteter skal have en kandidat, der drømmer om at blive en del af "kinopoisk"?
- Vi har en lille udgave, lidt mere end 10 personer. Derfor er vi alle temmelig stram kommunikere. Tja, jeg jævnligt mødes med enkeltpersoner diskutere deres projekter, opgaver, vi sammen komme op med, hvad der kan forbedres.
Efter min mening er en af de vigtigste kvaliteter for dem, der arbejder i "kinopoisk" eller ønsker at slutte sig til os - en kærlighed til biograf. Og det gælder ikke kun for redaktionen.
Professionel kvalitet, naturligvis også vigtigt. Men vi ofte tager folk uden megen erfaring og hjælp dem vokse. Jeg selv, i en vis forstand slags person, fordi det kom til "kinopoisk" uden nogen erfaring i at lede editorship.
I mennesker, jeg altid værdsætter initiativet, organisation og autonomi. Jeg støtter tanken om, at medarbejderne kommer med ting, som de ønsker at gøre, og gøre dem. Men kun så de kan organisere det hele, ikke at flytte på en eller andens skuldre.
Jeg vil også gerne arbejde med mennesker, der ønsker at permanent EvolveIkke bange for at prøve noget nyt, ikke bange for ansvar. Og jeg forsøger at give deres medarbejdere mulighed for en sådan udvikling.
- Hvor har du arbejdet før "kinopoisk"?
- Efter endt uddannelse arbejdede jeg i næsten tre år i Lenta.ru og gik der med hele holdet, når fyret Galya Timchenko. Så tog han op virksomhed som journalistik - i Forbes og RBC. Overalt jeg skrev om medierne, og nogle gange en film.
- Har du studerer journalistik på?
- Nej Ærligt, jeg ikke selv kommer til at gå ind i journalistik, selv om det var meget udbredt blandt mine venner i humaniora. Jeg gik til en oversætter af engelsk og spansk på MSU, men efter endt uddannelse, stadig på en måde endte i medierne. Sandsynligvis fordi der på det tidspunkt var det den nemmeste og mest oplagte mulighed. Og så overskyet.
- Hvordan tror du, du har brug for en akademisk uddannelse til dem, der ønsker at arbejde i denne branche? Og generelt - er det nødvendigt?
- Jeg har aldrig hørt en enkelt positiv anmeldelse af journalistik uddannelse. I det mindste i den form, hvori den eksisterer i øjeblikket i Rusland. Jeg har en masse venner, der dimitterede fra journalistik, og ingen af dem mente, at det var den afgørende faktor i hans liv og karriere og uden at det kunne han ikke være blevet en journalist. Tværtimod, jeg kender en masse meget stærke journalister, der ikke har nogen journalistisk eller endda nogen videregående uddannelse.
- at der skal være et talent, at et ønske om at være en journalist?
Jeg generelt altid efter noget at arbejde på kærlighed. Hvis du ønsker at gøre noget, vil du finde en måde. Hvis du drømmer om at blive journalist, vil du blive interviewe folk, der kommer op med emner at skrive noter og samarbejder med forskellige publikationer, langsomt ved at vinde erfaring. Tilgængeligheden af uddannelse her er ikke så vigtigt.
Journalistik - et erhverv. Alle de vigtigste færdigheder og viden, du vil stadig få lige begyndt at arbejde. Men talent, selvfølgelig, er også vigtig.
- Kan du nævne et par kvaliteter af en god journalist?
- I den bredeste forstand - communicability. Forstå, hvordan at finde de rigtige folk til dig, hvordan man kan opnå dem svar på de spørgsmål, og hvordan man gøre for at sikre, at de er begyndt at tale med dig. Ofte ud til at opbygge et tillidsfuldt forhold til kilden, det kræver en masse tid og tålmodighed. Du er nødt til at være lidt af en psykolog, en lille diplomat. Og være parat til at tale på forskellige sprog.
For det andet - muligheden for at søge og stædighed. Må ikke bare se på internettet, men for at forstå, hvor man kan finde de oplysninger utilgængelige. Giv ikke op, hvis du bare ikke kan finde det, så prøv forskellige muligheder.
En anden vigtig kvalitet - ærlighed. Jeg ikke rigtig lide, når journalister er repræsenteret af en anden, for at få oplysninger, eller på en eller anden måde bedrage selv deres kilder.
Flere journalister kan ikke fornærme folk, de bevidst såre eller provokere. For nylig hørte jeg historien om, hvordan en føderal kanal journalister bragte min mor syg barn til tårer, for at udløse visse følelser i publikum. Det bør ikke være.
"Vores opgave - at gøre en interessant udgave af filmen til et bredere publikum" - de vanskeligheder og planer
- Lad os gå tilbage til "kinopoisk". Fortæl os hvilke vanskeligheder de støder og hvordan man kan løse?
De vigtigste faglige vanskeligheder - ikke kun mine, men af hele holdet - på grund af det faktum, at "kinopoisk" - en stor ressource med en masse problemer og en lang historie.
Det lykkedes ikke at genstarte stedet i 2015, en stærk psykologisk effekt på både brugere og personale. Efter det hele er meget på vagt over for forandringer.
Vi lærte helt sikkert en lektion fra denne: nu tilgangen til at ændre gnidningsløst, så brugerne kan se, hvad vi gør og hvorfor, vi kommunikerer regelmæssigt med dem på vores blog, svare på kommentarer, herunder om vred.
Når vi opdateret afsnittet udformning af medier, selvfølgelig var vi bekymrede, hvordan folk opfatter det. og detalje fortalt brugere, hvorfor vi gør det, tilbyder at teste det nye design. Ja, mange mennesker har taget det med bajonetter allerede kender til os med ordene "Du skal ikke ændre noget!". Men der var en masse kommentarer, "Cool, er det tid, vi er glade for, at du er under forandring, og er klar til at deltage i dette." For os var det en behagelig overraskelse.
Det er indlysende, at "kinopoisk 'behov for forandring, til at blive mere moderne. Lige nu er disse forandringer, som sker meget mere stille og roligt.
- Hvad er dine planer for udviklingen af "kinopoisk"?
- Vi vil fortsætte med at opdatere designet til hele tjenesten er blevet mere komfortabel og moderne. Medierne vil eksperimentere med formater og nye forfattere: det er vores opgave - at lave en film om en interessant udgave til den almindelige, ikke kinomanskoy publikum.
Online biograf, planlægger vi at udvide bibliotek af film og tv-shows, med særlig vægt på eksklusivitet, der tiltrækker publikum. Allerede, har vi "Castle Rock", "Opdagelsen af hekse" og "Manifest" - og sådanne eksklusive projekter vil blive mere og mere. Af den måde, vi for nylig enige om at samarbejde med "Amediatekoy", hvilket betyder, at i foråret vores brugere vil være i stand til at se "Game of Thrones"Lige på" kinopoisk".
Hvis vi taler om de mere ambitiøse planer, det er personalisering (vi ønsker så præcist som muligt for folk at anbefale film, der interesserer dem), og mere tæt masse forskellige dele af livet med hinanden. Så i en opdateret design, har vi tilføjet et mediekort med specielle knapper: en af vores brugere, læse artiklen, der direkte kan placeres i filmen forventes, gå til købe billetter eller at se det online. Vi ønsker, at brugeren at tilbringe så meget tid sammen med os, uden at gå andre steder.
"De fleste af den tid, jeg flytter mellem møderne med en bærbar computer og en bærbar" - om tidsstyring, arbejdspladsen og hobbyer
- Hvordan kan du afsætte din tid på sådan og sådan en række opgaver? Ved hjælp af teknikker mendzhementa tid?
- Med dette, jeg har alt temmelig dårlig. Kun seriøse tidsstyring, der dukkede op i mit liv - et barn.
Hvis før jeg kunne sidde på arbejde indtil 10-11 pm, nu jeg ofte nødt til at forlade for at lade sygeplejersken, hvilket betyder, at jeg i 7-8 pm skal komme ud af kontoret.
arbejde fra hjemmet også, virker det ikke: et lille barn kræver omsorg og opmærksomhed, og sidder ved computeren med denne lille kompatible. Så jeg har ingen metoder, men der er en naturlig begrænsning (griner).
- Hvad med fritid? Hvordan til at bruge det? Er der nogen hobbyer?
- Med denne sjove skete. Når jeg tænker på, hvor de skal gå på arbejde efter et par år i branchen presse, jeg indså, at jeg virkelig gerne alt relateret til biografen: se det, diskutere, interviewe folk, at skabe den. Og jeg tænkte: "Det var fedt at arbejde i den film, til en hobby bliver dit job." Og så skete det. Og nu, hvor den betingede fritid (i almindelighed, selvfølgelig, kan ikke bede om sådanne mennesker med små børn!) Jeg se nogle TV-serie, kan trøste sig med, at det er nødvendigt for jobbet. På den anden side, jeg altid føler, at jeg ikke har tid til at se alt, hvad der ville være nødvendigt.
Så nu fra denne hobby jeg var bare fodbold. Jeg spiller Girlpower - en kvindelig fodboldklub, hvilket gjorde mine venner, og hvem vil vende fem år næste år.
Hvorfor fodbold - sjov?
- For det første er en regelmæssig sport. Altid dejligt at køre rundt i den friske luft, selv om vinteren. Og det er en holdsport, gambling, hvilket gør den ideel til folk, der ligesom mig, temmelig kedeligt at gøre i gymnastiksalen.
- For det andet, er det en stor hjerne reboot. Det er umuligt at spille og tænke på arbejde eller nogle problemer.
- For det tredje, det er bare sjovt. Vi har et fantastisk team og en stor træner. Girlpower meget forskellig fra fodbold sektioner eller cirkler med den sovjetiske ånd, hvor man træner på resultatet. Der er alle spiller i det sjove: du gør det dårligt eller godt - du er ikke smidt ud af holdet.
- Hvordan virker din arbejdsplads?
- De fleste af den tid, jeg flytte er ikke specielt bundet mellem møder med en bærbar computer og en bærbar pc og en stationær. Derfor er det ikke nogen der arbejder stykker, alt det vigtigste er altid med mig.
Resten - for komfort og behagelige minder. Badges med konferencer og festivaler, billetter til Premier af Cannes festivalen, postkort fra kolleger, fotos af foretrukne skuespillere, kat, bragt fra Japan kollega, hunden fra "Øen Dog", blev bragt til andre kolleger fra Berlin og Paddington Bjørn, præsenteret af selskabet "Volga" at blive frigivet i den anden rullende film. Over bordet hænger en plakat yndlingsfilm: "Hotel" Grand Budapest "" og "Ecstasy".
Layfhakerstvo fra Lisa Surganova
Film
For 15-årsdagen, har vi gjort med redaktionen materiale: Hver medarbejder har skrevet om de 10 mest yndlingsfilm. Jeg synes det er superspisok med film for enhver smag: du kan bare gå til det og se alt, hvad der stadig ikke har set. Jeg har besluttet at give sig selv en udfordring i det nye år helligdage.
bøger
Den eneste bog jeg kunne købe en til dig selv, ikke for min datter på den sidste messen «Non / fiktion», - «Tid knust is"Katerina Gordeeva og Chulpan Khamatova. På den ene side er dette en historie (til tider meget personlige) om livet i vores to smukke samtidige, præsenteret i form af dialog, monologer. På den anden - det er en bog om, hvordan i dag føler sig "perestrojka generation", der sker for tv-journalistik og skuespil erhverv, og endelig, vigtigst af alt - hvordan man kan konstruere velgørenhed i Rusland og hvordan gjorde fonden og udviklet "Give liv. " Og hvad glæde, sorg, opofrelse og kompromis venter på dem, der har besluttet at vie sit liv velgørenhed.
sæber
Dette efterår generelt rig på stejle serie - både russiske og udenlandske. Med stor glæde jeg kiggede til nye projekter fra "TV-3" og "TNT-Premier»: «Call DiCaprio!" Og 'almindelig kvinde'. Fremragende skuespillere, fed temaer - flere år i den russiske biografen var ikke noget så frisk.
Af de udenlandske en af de foretrukne - "American vandal" mokyumentari fra Netflix om to teenagere, der er afhængige af undersøgende journalistik. I deres skole sted absolut idiotisk og obskøne ting: ukendte draw peniser på biler af lærere og de er absolut alvorlige ansigter, der forsøger at finde ud af, hvem der gjorde det. Meget morsomt.
Nå, simpelthen den bedste tv-serie - "god kamp" "The Good Wife" om et advokatfirma i Chicago, såvel som dens spin-off Meget vittig og aktuelt: forfatterne hele tiden kommer op med scener og vittigheder om Trump, aflytning, sociale netværk og lignende. Mere en samling af meget interessante faglige og etiske casestudier: hvordan man kan forhandle, For at overbevise folk om rigtigheden eller træffe beslutninger i kontroversielle situationer, til at lege med ord og juridiske fortilfælde eller beskytte skyldig mand.
Podcasts og online foredrag
Podcasts Jeg lytter til en lille, jeg er ikke en stor fan af dem. Nogle gange har jeg lytter til podcasts af mine venner fra "Medusa". Men mest af alt jeg ligesom foredraget "Arzamas". Hver gang min mand og jeg var på vej et eller andet sted langt væk i bil, og inkluderer dem med stor fornøjelse at tilbringe et par timer i den snak om kunst, historie og litteratur.
se også👩🏻💻
- "Ingen grund til at kompromis med dig selv" - Et interview med Mikhail Osin, OZON.travel
- "I spiludvikling, kan du holde op med branchen for måneden" - et interview med brand manager Jevgenij Vasilyev
- "Fix og fortælle andre" - råd til forfattere og redaktører af den romerske Skrupnika, Cossa.ru