Elon Musk har givet 7 tips om hvordan man kan være mere produktive
Tips / / December 19, 2019
Ifølge dem, lederen af Tesla - ikke en fan af møderne, bureaukratiet og generelt enhver hierarki.
For nylig, Elon Musk meddelt, at på grund af ønsket om at have tid med produktion af elektrisk Tesla Model 3 vil godkende tidsplanen 24/7 skift. Et brev med et sådant forslag blev sendt til alle ansatte i selskabet Tesla.
Indså, at han er for meget forlangt, i slutningen af meddelelsen Musk gav en række tips til at forbedre produktiviteten. Han indskrænkede sig til syv point. Dernæst ordene fra bogstavet forfatter.
1. Stor-format møde røve folk mens
Endeløse møder - det er en katastrofe af store virksomheder. Over tid, vil situationen kun blive værre. Bortskaf store forsamlinger, medmindre du ved, at de er af værdi for publikum. Og selv i dette tilfælde, gøre dem så korte som muligt.
2. Møder skulle opstå mindre hyppigt, hvis problemet ikke er presserende
Også slippe af hyppige møder, medmindre du har at gøre med en hastesag. Hyppigheden af møder bør, så snart det er løst reduceret.
3. Hvis der ikke er behov for at deltage i mødet, gå
Gå til et møde eller stoppe samtalen, så snart det bliver klart, at du ikke tilføjer nogen værdi til det. At gå - det er ikke uhøflig, at uhøflig kraft nogen ophold og tilbringe hans tid.
4. Undgå indviklede jargon
Brug ikke forkortelser eller meningsløse ord for objekter, software eller processer i Tesla. Generelt alt, der kræver forklaring, hindrer kommunikation. Vi vil ikke have folk til at huske ordlisten kun arbejde for virksomheden.
5. Lad ikke de hierarkiske strukturer gøre tingene mindre effektiv
Kommunikationen skal finde sted langs den korteste vej kræves til jobbet, ikke på kommandovejen. Enhver leder, der forsøger at påtvinge en sådan meddelelse, vil snart finde, hvad der virker andre steder.
6. Hvis du har brug for at kontakte en person, gøre det direkte
Den vigtigste kilde til problemer - dårlig kommunikation mellem afdelinger. Måde at løse dette - den frie informationsstrøm mellem alle niveauer. Hvis, for at gøre noget, separat Deltageren skal, der vil tale til at tale med hans manager med instruktøren og den daværende næstformand, der vil drøfte det med en anden næstformand, der, efter en snak med instruktøren, hvem der taler med manager, der kommunikerer med nogen, der gør det egentlige arbejde, så vil der være superglupye ting. Det bør være normen for mennesker - at tale direkte og simpelthen gøre det rigtige.
7. Spild ikke din tid på fjollede regler
Generelt altid følge sund fornuft. Hvis du følger den "regel af virksomheden" synes inkongruent i en bestemt situation, da det kan føre til skabelsen af den storslåede tegneserie Dilbert, så er denne regel bør ændres.
se også🚗🧐🚀
- 25 Elon Musk udsagn om fremtiden, det arbejde og intellekt
- Lidt råd fra Elon Musk vil lykkes
- Hvorfor er ikke alle passende arbejde i Tesla