Fire breve til dine præstationer!
Tips / / December 19, 2019
Det synes altid at succesfulde forretningsmænd, virksomheder fra hele verden, der er en hemmelig, takket være som de er lykkedes. Det ser ud til, at de ved noget, og komme til sandheden, vil vi finde et væld af felt, berømmelse og succes, og pludselig befinder os på Olympus of fame. Pludselig sker det ikke, og det er noget, som succesfulde mennesker ved præcis, og i praksis.
Mystiske fire bogstaver PDCA enhver kendt ledelse opnåede den succesfulde og velstående selskab. Denne forkortelse: kontinuerlig forbedring af processer. Denne ordning, efter min mening, kan anvendes på alle livsprocesser. Og til din personlige vækst og udvikling i alle områder af livet. Handy ting, der betjener et skelet, som støtter dig og ikke går på afveje. Så hvad betyder det?
Plan - Plan
Ligesom et skib uden kurs, og vi har ingen referencepunkt kan "svømme" Gud ved hvor. Eller sejle forbi sit mål. Derfor oprettelsen af planen, som ledes af målet, er af afgørende betydning. Tænk over hvilke metoder du vil nå dine pander, beskrive, hvad resultaterne og i hvilken tidsramme, du ønsker.
Do - gøre
Som den klogeste nepalesiske ordsprog: "Nøglen til succes ligger i handling", så meget vi planlægning, vil alt dette forblive en dødvægt trække til bunden, hvis vi begynder at gennemføre planer liv. Vil du gerne ændre i dit personlige liv, du ønsker at tabe sig, du ønsker at starte en virksomhed - go for it!
Check - Kontrol
Det vigtigste, når vi lancerede handling på alle fronter for at nå målet - at slå resultaterne, analysere, hvor vi har fået, og hvor ikke. Hvis ikke, hvorfor ikke, hvilke faktorer vi har mistet, har ikke overvejet?
lov - eksponering (varierer)
Vi finder ud af grunden til, at ikke har tallene, eller ikke har givet noget, derefter justere planen, og prøv igen. Og en anden vigtig pointe, selv når du får noget, altid spørge dig selv spørgsmålet:
Kan jeg stadig en eller anden måde forbedre resultatet?
For eksempel dette spørgsmål japansk indstille tiden, så deres kvalitet, ofte på et højt niveau.
Japanerne bare overbevist om, at du har brug for konstant at lære og forbedre. I modsætning til de merkantilistiske vesterlændinge, japansk professionelt vokse ikke så meget til gavn og fremme af deres karriere, men for deres egen personlige moralske tilfredsstillelse.
cyklus PDCA - et symbol på, at der er ingen grænse for perfektion. Forestil et skib, der sejler til fjerne øer, øen - det er hans mål. Til søs rum, som i livet, det sker sommetider urolige: og orkan styrtdykker ned, og vinden blæser op, og du kan blive syg af søsyge og pirater angreb. I forbindelse med alt dette, vil du nødt til at justere deres bevægelse, det vil sige i løbet af skibet. Livet - en mobil stykke, og et mål i sig selv, du kan ændre eller tilføje til det.
Alt PDCA cyklus meget ofte tegnes som en mand skubbe et hjul i bjerget. Hjul, der er, cirklen er et symbol på konstant vækst og forbedring.
Japan introducerer administrationsselskaber i de såkaldte "kvalitet cirkler" - omkring 10-12 arbejdere fra den ene afdeling til den førende i spidsen, der er indehavere af ugentlige møder. På mødet vil de lære om de succeser og resultater, samt problemer, og tage en fælles beslutning om at fjerne dem. Hvis du ønsker at bruge i livet, personlige, og ikke kun arbejdsprocesser, denne cyklus, er der en grund til at finde ligesindede. Det har længe været kendt, at virksomhedens medarbejdere til at betjene og overvåge resultaterne lettere, men også for at få feedback og til at justere retning.
Jeg håber, at ordningen Plan-Do-Check-korrigerende Det vil være nyttigt for dig at opnå i alle områder af livet!