Professionelle standarder: funktioner i implementering og anvendelse - kursus 9990 gnid. fra Specialist, uddannelse, Dato: 20. maj 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Ønsker du at skifte til professionelle standarder korrekt og hurtigt? Sigter du efter at forstå processens forviklinger og implementere alt i fuld overensstemmelse med lovkravene? Har du brug for en klar trin-for-trin overgangsmekanisme? Dette kursus vil besvare dine spørgsmål.
Overgangsperioden for implementering af professionelle standarder i statslige organer slutter i 2020. Virksomheder med andre ejerformer bør også være parate til at overholde de nye standarder. Der er mindre og mindre tid tilbage til at skifte til dem, og denne proces er ret langvarig og kræver en professionel tilgang.
Formålet med dette kursus – give dig en bred vifte af viden og færdigheder, der er nødvendige for en vellykket tilrettelæggelse af arbejdet med overgangen til professionelle standarder. Kursusprogrammet er designet under hensyntagen til de seneste lovkrav til deres implementering.
Under uddannelsen vil du forstå begrebet en professionel standard og dens struktur. Efter endt kursus vil du selvstændigt kompetent kunne tilrettelægge arbejdet med implementering af faglige standarder, med at overføre nuværende arbejde til betingelserne for at anvende faglige standarder.
Den unikke fordel ved at studere hos os er, at du bliver undervist af praktiserende fagfolk med mange års erfaring i HR-ydelser i lederstillinger. Du vil ikke kun være bevæbnet med teori baseret på lovkrav, men også med praktiske teknikker testet af mestre på højt niveau.
Kurset henvender sig til organisationschefer, HR-direktører, medarbejdere og ledere HR-afdelinger og personaleservice, medarbejdere i afdelinger med ansvar for udvælgelse og uddannelse personale.
Efter at have gennemført uddannelsen vil du have tilstrækkelig viden til kompetent at organisere overgangen til professionelle standarder.
Få opdateret viden og færdigheder - lær af de bedste professionelle praktikere. Kom til "Specialisten".
Du vil lære:
-Formulere en arbejdsplan for implementering af faglige standarder
-Udarbejde en liste over anerkendte faglige standarder, som organisationen har aktiviteter efter
-Foretage ændringer i bemandingstabellen og andre dokumenter baseret på faglige standarder
-Sammenlign stillinger med faglige standarder i praksis
-Udarbejde rapporter om implementering af faglige standarder
- Bestem medarbejderens kvalifikationer
- Foretage en indledende vurdering af en kandidat til en stilling/job
- Gennemføre certificering af medarbejdere under hensyntagen til kravene i faglige standarder
-Formuler overflytning af en medarbejder til et andet job baseret på resultaterne af certificering
- Tilrettelægge uddannelse for medarbejdere, der ikke opfylder jobkravene
16
kurserPraktisk lærer, certificeret specialist inden for personaleledelse, medlem af National Union of Personal Officers of Russia, forfatter til adskillige publikationer om emner personaleledelse, arbejdslovgivning og personaleadministration (herunder i magasinerne "Personal Business", "Labor Safety" osv., på portalerne "Consultant +", Superjob.ru og etc.); Juridisk kandidat, HR-ledelseskonsulent.
»Hvis en person bruger penge på viden, så er der ingen, der tager dem fra ham. Den bedste investering er i viden." Benjamin Franklin
Leder fællesskabet af lyttere og kandidater – HR-klubben "Specialist":
Olga Yurievna dimitterede fra:
Erhvervserfaring (undervisning, personaleledelse) – mere end 30 år.
HR-direktør i handels-, produktions- og servicevirksomheder med funktioner inden for alle hovedområder personaletjenestens aktiviteter (personaleserviceledelse, rådgivning, coaching, arbejdskonflikter osv.) – mere end 10 flere år.
Lærer i videregående faglig og efteruddannelse – mere end 20 år.
Kurser undervist inden for følgende områder:
Olga Yuryevna er udvikleren af mange proprietære kurser og seminarer.
I løbet af de 10 års arbejde på centret trænede Olga Yuryevna mere end 7.500 mennesker.
En unik kombination af højeste professionalisme, oprigtig venlighed og personlig charme - alt dette venter på dig i Olga Yuryevnas klasser!
Modul 1. Konceptet med professionelle standarder og funktioner i deres anvendelse (4 ac. h.)
-Historie om fremkomsten af professionelle standarder
- Sammenhæng mellem kvalifikationsopslagsbøger og faglige standarder
-Hvem og hvordan accepterer professionelle standarder
-Nyt russisk system for kvalifikationsniveauer
-Kvalifikationsvurderingscentre (QAC'er)
- Struktur af den professionelle standard (diagram)
- Generel information
-Funktionelt kort over typen af professionel aktivitet
-Karakteristika for generaliserede arbejdsfunktioner
-Information om de organisationer, der har udviklet den faglige standard
Fase 1: Formulering af begrebet "professionel standard"
Fase 2: Udarbejdelse af en liste over kategorier, der er interesserede i professionelle standarder
Etape 3. Udarbejdelse af en liste over professionelle standardudviklere
Etape 4. Udarbejdelse af et nyt system af kvalifikationsniveauer
Etape 5. Indhold af faglige standarder
Etape 6. Professionelt standard layout
Modul 2. Funktioner ved implementering af professionelle standarder i organisationer (trin 7 -15) (4 ac. h.)
-Uddannelse af en arbejdsplan for implementering af faglige standarder
-Udarbejdelse af en liste over anerkendte faglige standarder, som organisationen har aktiviteter efter
-Indførelse af ændringer i personaletabellen og andre dokumenter baseret på faglige standarder
- Korrelation af stillingen med den faglige standard i praksis
-Rapporter om implementering af faglige standarder
-Indledende vurdering af en kandidat til en stilling/job
-Certificering af medarbejdere under hensyntagen til kravene i faglige standarder
- Overførsel af en medarbejder til et andet job baseret på resultaterne af certificering
-Uddannelse af medarbejdere, der ikke opfylder jobkravene
-Muligheden og nødvendigheden af at afskedige en medarbejder, der ikke opfylder kravene i den faglige standard
Etape 7. Udvikling af en handlingsalgoritme til overgang til professionelle standarder
Etape 8. Dannelse af arbejdsgruppen for overgang til faglige standarder
Etape 9. Registrering af udkast til bekendtgørelse om nedsættelse af arbejdsgruppe og plan for overgang til faglige standarder
Etape 10. Udarbejdelse af plan for overgang til faglige standarder
Etape 11. Udarbejdelse af en liste over anerkendte faglige standarder, hvorefter organisationen har typer af aktiviteter
Etape 12. Udarbejdelse af et udkast til bekendtgørelse om ændring af personaletabellen
Etape 13. Udarbejdelse af et udkast til ordre om at sende en medarbejder til uddannelse
Etape 14. Udarbejdelse af udkast til elevoverenskomst
Etape 15. Sager