Aktuelle spørgsmål om personaleadministration: fra ansættelse til afskedigelse - gratis kursus fra Russian School of Management, uddannelse 16 timer, dato: 7. december 2023.
Miscellanea / / December 10, 2023
Vil du mestre alle HR-administrationens forviklinger, undgå en masse problemer og effektivisere dit arbejde? Så er dette træningsprogram noget for dig! Eksperter fra den russiske ledelsesskole vil fortælle dig om handlingsalgoritmen før indgåelse af en ansættelseskontrakt, forklare reglerne for udarbejdelse af personaledokumenter og funktionerne ved registrering af deltidsarbejde. Under forelæsningerne vil kursisterne forstå, hvordan man udarbejder en timeseddel, og hvordan man kompenserer arbejde i weekender, hvad er reglerne for ydelse af ferie, hvad og hvordan ændres hvis faglige standarder påkrævet. Kurset vil være af interesse for: medarbejdere i personaleservice; HR-ledere; ledere af personaleafdelingen; HR-ledere; ejere af små virksomheder
Videovarighed - 500 minutter
Volumen af uddelingskopier - 180 sider
Test - 78 spørgsmål
12
kurserPraktisk underviser, forfatter til kurser og masterclasses om personaleledelse. Han har mange års erfaring som HR-direktør.
Praktisk underviser, forfatter til kurser og masterclasses om personaleledelse. Han har mange års erfaring som HR-direktør.
Aktuelle spørgsmål vedrørende personaleregistrering
• Dokumenter fra organisationen. Obligatorisk og valgfri.
• Konstituerende dokumenter. Charter
• Bekendtgørelse om beskikkelse af de ansvarlige for registrering, vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger.
• Interne arbejdsbestemmelser. Betalingsbestemmelser. Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Bemanding.
• Ferieplan.
• Arbejdsbøger og indstik til dem. Bøger til registrering af bevægelsen af arbejdsbøger.
• Kvitterings- og udgiftsbog til bogføring af arbejdsbogsblanketter.
• Bekendtgørelser om arbejdsforhold. Holdbarhed.
• Obligatoriske lokale love.
• Interne arbejdsbestemmelser.
• Betalingsbestemmelser. Bemandingsplan.
• Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Registrering af arbejdsforhold.
• Procedure for registrering af arbejdsforhold.
• Deltid og kombination.
• GPC-aftaler.
• Ændringer i ansættelseskontraktens vilkår. På medarbejderens initiativ. Af medicinske årsager.
• Ferier. Ferieplan. Årlige ferier uden løn.
• Orlov til graviditet, fødsel og børnepasning.
• Disciplinær indsats. Slags. Procedure for udstedelse.
• Opsigelse af en ansættelseskontrakt efter aftale mellem parterne. Ansøgningsprocedure. Fordele for arbejdsgiveren. Undtagelser.
• Ansættelseskontraktens indhold. Tidsbegrænset ansættelseskontrakt.