Lederen af biblioteket: bøger, der er værd at læse
Bøger / / December 19, 2019
Head - ansigt af virksomheden, en person, der holder det hele. Hvordan at være effektive? Sådan holder op ikke kun fungerer godt, men resten er normal? Hvordan at finde fælles fodslag med kolleger og kunder? Sådan efterlade konkurrenterne bag? Svarene på disse og mange andre spørgsmål vil hjælpe dig med at finde bogen, præsenteret i samlingen.
Snarere usædvanligt bog: lærebog om projektledelse, men i form af en science fiction-roman. Helten af bogen for at være en nem opgave - at hæve økonomien i et lille land, til at klare de mange udfordringer. Ved slutningen af hvert kapitel, vil helten dele de værdifulde erfaringer, som han måtte komme i gang med at løse problemer.
"Tid til at hvile. For dem, der arbejder meget, "Gleb Ærkeenglen
Det er ingen hemmelighed, at mange erhvervsledere lange arbejdstider, og de har meget ofte skal bearbejdes. Men selv når det falder fritid, mange ledere og resten er uproduktive, fordi det ikke slippe af med permanent træthed. At lære at slappe ordentligt, Gleb Ærkeenglen fortæller i sin bog.
Gleb ÆrkeenglenIntet er lettere end at bruge en aften foran fjernsynet. Der er ikke noget sværere end at gøre dig selv at slappe af og kvaliteten af indholdet.
Medarbejder (måske dine)Hver uge bruger jeg på arbejde 40 til 80 timer. Jeg vil gerne have nogle formål. Jeg har brug for at føle, at jeg er ved at udvikle. Hvis der ikke er arbejde, kigge efter et andet sted.
I det XXI århundrede, har den ambitiøse og talentfulde medarbejder ikke holdes alene høje lønninger. De fleste af nutidens medarbejdere ønsker at have karrieremuligheder, men stadig ønsker at vide, at myndighederne er interesseret i deres faglige udvikling.
Den nemmeste og mest effektive måde at vise medarbejderne, at du er interesseret i deres udvikling, - at tale med dem. Bogen beskriver systemet med anbefalinger om, hvordan man hjælp medarbejdere vokse professionelt.
Book af grundlæggerne af den verdensberømte firma 37 signaler. Måske du har besøgt idé at ansætte eksterne medarbejdere, men i hovedet begyndte straks at klatre spørgsmål som:
Jason Fried, David Hansson HaynemayerVil underordnede til at arbejde hårdt, hvis jeg ikke hele tiden holde øje med dem? Hvem vil garantere, at, efterlades uden opsyn, vil de ikke tage fri fra arbejde og sidde hele dagen på internettet og skåret i skydning?
Fra bogen «Remote. Kontoret er ikke påkrævet, "vil du lære om fordelene ved fjernarbejde, vil du forstå, hvordan at koordinere eksterne medarbejdere. Bogen er beregnet til ikke kun for dem, der kommer til at prøve dig selv som en fjern personale, det har tips og dem, der aktivt praktiserer arbejdet væk fra kontoret.
Bogen, som vil være nyttige for enhver manager. Maxim Batyrev deler hans business management erfaring i den russiske virkelighed. Bogen består af 45 kapitler, og navnet på hvert kapitel - en slags tatovering, overladt til ledelsesmæssige praksis og andre lære af skæbnen.
Maxim BatyrevDette er min rake, det er mine bump, disse er mine tatoveringer. Jeg deler deres praksis og vil være glad, hvis det er nyttigt for dig.
Book med en succesrig forretningsmand-milliardær Richard Branson. Forfatteren deler hans succeshistorie og fortæller om alle de faldgruber, der opstår undervejs.
Richard BransonMange - hvis ikke de fleste - hele tiden lever med et øje på andre. Mest af alt er det vigtigt, at tænke forældre, pårørende, kolleger, overordnede, samfund. De søger stabilitet, for at sikre, at aldrig laver fejl, skal du ikke være et mål for latterliggørelse. Livet passerer, og når den ønskede stabilitet bliver til en rutine, hvorfra der ikke længere ønsker at leve! Som om der er mennesker, der har alt altid og straks vender rigtigt. Som om i en verden styret af loven om entropi, endda muligt enhver stabilitet!
Der er mennesker, der arbejdede hårdt og længe for at søge lederstillinger. Og der er dem, der bare gør hvad han kan lide, og derefter - bang! - de har allerede til ikke kun at arbejde, der er som, men også for at koordinere andres arbejde, arbejde for at løse konflikter, og så videre.
I sin bog, Deborah Zak fortæller, hvordan man lykkes i en ledende stilling, selv hvis du ikke kan lide at administrere.
Dette hoved - det er altid en leder. Hans lederevner har manifesteret især i vanskelige tider for virksomheden, for eksempel i en krise. Lederskab i tider med usikkerhed - er genstand og rejser i sin bog af Stephen Covey.
Warren BuffettFokus på deres kunder og styre deres personale, som om deres liv afhænger af din succes.
Kilden til rådgivning for ledere og ikke kun. Noget nyttigt for sig selv vil finde eksperter på forskellige områder (tekstforfattere, marketingfolk, salgschefer).
Guy KawasakiNår iværksættere beder om min mening om deres ideer, jeg normalt tilbyde dem to muligheder - ærlig eller "komfortabel". De fleste vælger et ærligt svar og normalt takke mig for det. Det er et ærligt svar hjælper dem til at lære noget nyt, selv om det ikke i den mest behagelige måde.
Bogen beskriver ikke kun hvordan man opfører sig med kunderne, men også om, hvordan man kompetent og til at organisere teamwork effektivt. Jack Mitchell, tilsyneladende taler om den enkle og indlysende ting, men disse enkle sandheder har glemt mange ledere i dag.
Evgeny Demin, CEO SPLAT, om denne bogLigegyldigt hvad der er skrevet i din jobbeskrivelse - det er vigtigt, at din klient har brug for hjælp. Og der er kun tre regler - sund fornuft, kærlighed til hans arbejde og kærlighed til de mennesker, for hvem du arbejder - som forvandler problemet til en fest.
Bonus: for at læse hoveder på Layfhakere
- Hvordan bliver en tanke leder i enhver virksomhed
- Det fremtidige arbejde er allerede her
- Hvad du bør vide, før du starter din virksomhed
- Hvilke gode vaner har virkelig glad forretningskvinde
- Manifesto kontor trommeslager, eller hvem har skylden for de dårlige resultater af medarbejdere?
- Hvordan til at gøre fremskridt i anliggender af virksomheden: oplevelsen af Zappos
- produktivitet tips fra succesfulde iværksættere
- Som evnen til at trække analogier hjulpet Ford og Apple nå hidtil usete højder
- VIDEO: Interview med Guy Kawasaki på iværksætteri og nystartede
Hvad tror du, hvilke bøger skal være i biblioteket manager?