Regel 5-3-1 vil hjælpe dig med at vælge et egnet sted for en dato

Vi har ofte at træffe et valg. Og desværre, det er ikke altid let givet. Et eksempel - valget af placering for et møde eller bare middag. Men der er en fantastisk måde at vælge den rigtige løsning for denne sag.

Lettere for folk at vælge imellem en lille liste, snarere end at tænke på alle de muligheder, som i dette tilfælde, mennesker Den fokuserer på de foreslåede muligheder, og det ikke giver dem mulighed for at tilbringe tid på at tænke over andre muligheder. For eksempel for at bestå prøven med svarmuligheder vil være mere behageligt for os end at skrive et essay.

Denne funktion kan bruges, når du vælger en placering til et møde eller aftensmad. For eksempel, hvis du er med en partner ofte ikke kan beslutte, hvad eller hvor du er.

Til spørgsmålet "Hvad vil du til aftensmad?" Vil blive svarede: "Jeg ved ikke," som et svar for mange muligheder. Den blotte opremsning af de retter eller gå på afveje steder eneste person forvirret eller tvunget til at vælge fra nogle meget lignende muligheder, som igen vil forsinke en beslutning.

Det kan være, at en partner ikke ønsker at beslutte noget, og så er alle muligheder er afvist. De vigtigste ting her - for at undgå "analyse lammelse", når præsenteret med for mange muligheder og ikke vælge noget.

At forenkle processen beslutningstagningBrug 5-3-1 metoden. Hvad er de 5 steder, hvor du gerne vil gå. Partner skal vælge 3 af dem steder, og du foretager det endelige valg.

Partner tilbyder et udvalg af flere steder, du undgå lange meditationer. Så du tager den endelige beslutning, og partneren vil ikke være i stand til at klage over valget, da han deltog i det. Denne metode kan anvendes alene, hvis valget for dig - problemet.

Dette er ikke et spil, og ikke manipulation, men en måde at nå et kompromis i form af at indsnævre antallet af mulige muligheder.

Du kan bruge 3-2-1-ordningen, hvis du foretrækker det.

Denne teknik bruges i forvaltningen: Leder kan tilbyde underordnet at vælge fra en liste af jobbet, som han ønsker at arbejde i første omgang. Medarbejderen vil blive glad for, at han var i stand til at vælge et job, og få højere ydelse.