Som de sidste 7 dage til at bringe deres LinkedIn i top 3% og få en byge af jobtilbud

dine drømme arbejde sig du vil ikke finde. Medmindre du ikke gør det ud til, at hele sit liv drømt om at 40 år til at arbejde i 40 tusind rubler, 40 kilometer fra Moskva. Jeg har for nylig vendt tilbage fra en syv-måneders rejse gennem Sydøstasien og begyndte at promovere hans CV LinkedIn. Det er, hvad det førte til.

Fjernbetjening arbejde i det canadiske selskab, gratis tidsplan, med den procentdel af hver enkelt kunde og flytte til St. Petersborg.

Hvordan får man det samme resultat

Med en omskrivning af et berømt citat, kan vi sige, at du ikke vælger LinkedIn (du simpelthen sted genoptage hvor det er muligt), men LinkedIn kan godt hjælpe nogen vælger dig.

Indgang: Som du kan se, havde jeg et bestemt antal kontakter i LinkedIn, men resuméet var ikke meget populære. Jeg, ligesom mange af jer, opdateret det en gang om året.

I løbet af de næste syv dage, er min profil indtastes i top 3% ranking blandt mine 2560 venner og hver dag forbedrer position.

Hver dag, jeg får fem jobtilbud tre forslag til at deltage i

opstart eller tage op projektet. Opdage nye muligheder og leder efter nogle kærlighed og get invitationer til hackathon, begivenheder, IT crowd.

Dette er en historie, der kører i LinkedIn, og hvad der ikke er. Og også om de små, men meget effektive tricks for at være mærkbar.

Jeg konstaterer blot, at alle tips udelukkende er rettet mod at tiltrække opmærksomhed til dit CV. Alle handlinger for passage af interviewet, eller forsøg på at bevise deres kompetence er stadig i dine hænder. Lad os gå!

Netværk på LinkedIn begynder med en oversigt over

Hvis du vil vide, hvordan man skriver et CV sælge bedre end mig fortælle denne artikel. Klem for dovne:

1. Opgave oversigt - afspejle dine færdigheder og evner, det vigtigste for en bestemt profession. For eksempel, for den sælgende erhverv er det vigtigt at vise, hvordan og hvad du bringer til virksomhedens overskud. For teknisk og it-professionelle er meget vigtigt at beskrive skabelsen produkt færdigheder og evne til at bruge forskellige teknologier til markedsføring fagfolk - afspejler de gennemførte projekter og så videre.
2. Formulere deres styrker som følger: "Jeg fik X i forhold til Y, fordi at gøre Z ». De fleste mennesker skriver i resuméet noget lignende "Jeg skrev en kolonne til The New York Times ». Det er bedre at sætte det på en anden måde: "Jeg har udgivet 50 kolonner, fordi det dybt analysere en sådan region i tre år. Selv i gennemsnit inviterede skribenter offentliggjort på seks søjler. " Jeg vil gerne vise en sådan kvalitet; her er historien, som illustrerer det; og det er, hvordan denne historie viser denne kvalitet. Og her er, hvordan denne kvalitet vil bringe dig og din virksomhed fordel.
3. Cool resumé - dette resumé er indbygget i en succeshistorie. I den kan ses som relateret til din uddannelse, karriere, alle former for uddannelse og certifikater, personlige egenskaber og position, du leder efter. Alle dine præstationer kan vendes til en fordel for arbejdsgiveren. Bortset fra, at titlen på CCM af klynke og skyde skylden på andre.

Disse er de vigtigste punkter, hvor accentueres, når du skriver dit CV. I sin træning, jeg tilbragte tre dage og en dag mere - i oversættelsen af ​​resuméet til engelsk. Efter at han tog fremme og networking.

Aktiv promovering på LinkedIn

Med aktiv fremme bør være mere eller mindre klar: du er på udkig efter gennem søgen efter interessante mennesker til sig selv og sende dem en invitation til at deltage i dit netværk af kontakter.

I dette tilfælde, når de søger et job, vil du være nyttige kontakter IT-recruiter, HR, Talent Acquisition - det er nøgleordene, som du er drevet ind i søgningen. Og føje til dine kontakter.

Men der er én trick. LinkedIn tillader ikke store mængder til at invitere folk via hjemmesiden, så bare sæt iOS- eller Android-drevne applikation, og kan tilføje de rigtige mennesker uden restriktioner med et enkelt klik + add.

Hvad er LinkedIn Rank og hvordan det påvirker resumé udsigt

LinkedIn Rank - er en indikator, der påvirker placeringen af ​​dit CV i rækkefølgen viser blandt dine venner. Jo højere score, jo mere resumé vises i søgeresultaterne, tiltrække opmærksomhed og få flere visninger.

Endnu en gang jeg duplikere screenshot for klarhed: at fremme og syv dage.

For at forbedre LinkedIn Rank, er du nødt til aktivt at tilføje nye venner, forbedre dine færdigheder sit tilslutning, indsamle feedback fra tidligere arbejdsgivere, fylde projekter og meget mere.

Som jeg gjorde:

• Jeg leder efter folk på nøgleord: CEO, marketing, grundlægger, medstifter, investor, vækst hacker, vækst, retentioneer og så videre.
• Han tilføjede til disse søgeord Sankt Petersborg, Toronto, Bay-området, New York, Moskva og så videre.
• Tilføjer som alle gav mig søge gennem app (som gjorde fem dage).
• For alle, der støtter min anmodning til venner, jeg tilslutte deres færdigheder (dechifrere nedenfor). 5% gjorde tilslutte mig som svar, hvilket bekræfter mine evner.
• Afsluttet alt, hvad der kunne fylde: indsamlet vidnesbyrd fra tidligere arbejdsgivere, har uddannelse, han stak hans artikler, omskrev Resume.
• Jeg opfylder alle de mennesker, der skrev mig beskeder. Fem dage var 35 stillinger, hvoraf 10 stillinger med åbenbar interesse i mig, fire meddelelser med forslaget om at gå interviewOne - at deltage i en opstart. Andre meddelelser i ånden: "I 100.500 forbindelser, godbid, hvis."

Bekræftet af andre specialkompetencer

En anden arbejder udstyr - gøre sit tilslutning andre fagfolk, der kommer ind i deres profil. Påtegne - det er en bekræftelse af færdigheder og kompetencer en anden person på LinkedIn.

For eksempel, du ved, at Maya virkelig velbevandret i ledelse, restaurationsbranchen og flere andre discipliner. Og bekræfter sine evner, blot ved at klikke på plus foran dem i sin profil.

Skill øges, og næste vises som en avatar er din sociale bevis.

Din opgave - at anerkende nogle færdigheder hver person, du tilføjer til dine venner. Det er min erfaring, 5% gengælde og gøre det samme tilslutte sig. Og det er præcis, hvad vi har brug for.

Når dine færdigheder vil få 10 bekræftelser og flere, vil folk fortsætte med at gøre det uden din aktive deltagelse. Her er resultatet af syv dages aktiv fremme.

Passiv promovering på LinkedIn

Vi lægger særlig vægt på sammari

Recruiters at finde dig på egen hånd, skal du forberede en stejl sammari. Sammari - det er de første fem stykker i dit cv. Hvis der ikke er skrevet iørefaldende, vil HR-chefer (og faktisk alle de seje børn) fortsat ikke ser.

Uden en attraktiv og interessant sammari alle dine aktive engagement og forbliver tom sotryasyaniem LinkedIn, mindst 10 tusinde mennesker du tilføjer.

Dette er den vigtigste del af dit arbejde på din profil!

Jeg skrev sammari på følgende princip:

• Hvem jeg er.
• Hvilke værktøjer skal jeg bruge, og at jeg kan.
• Hvad kan du forvente (som bør være opmærksomme på mit CV, som arbejdsgivere, med nogle forslag for mig at håndtere, min præference).

Resten af ​​profilen er også vigtigt, så det også udfylde omhyggeligt: ​​add færdigheder, publikationer, priser og meget mere.

Sammari bærende konstruktion, som du kan bruge til dig selv:

• Kort om mig selv. (Jeg ikke skrive, men de fleste mennesker skrive i "Hvem er jeg" en kort beskrivelse af den virksomhed, hvor de arbejder eller har arbejdet. Hvis virksomheden status som Coca-Cola, det henleder opmærksomheden på deres profil. Mange bare præsenterede kort. Og så skrive om de værktøjer, der anvendes til arbejdet, og så videre.)
• Erfaringer og færdigheder.
• Personlige egenskaber.
• Hvilke fordele kan bringe til virksomheden.
• Formålet med et CV eller forventninger.

Emneord, eller hvordan man får i søgeresultaterne

Der er hundredvis af søgeord, personalekonsulenter er på udkig efter et eller andet speciale. Du er nødt til at skrive ned alle de ord og tilføje til beskrivelsen af ​​din allerførste arbejde (det er i bunden af ​​cv), der adskiller dem ved tre stjerner.

Teknisk khaki LinkedIn

Automatisere processen med at tilføje som ven

Hvis du går til en side "folk du kender", kan vi se, at LinkedIn tilbyder folk med hvem du er fortrolig med potentiale.

Massivt tilføje folk til Friends håndtag - det er en meget lang og kedelig. Så jeg vil fortælle dig, hvordan du kan automatisere processen og hvorfor denne metode virker kun en vis tid.

på side Folk du måske kender Du er nødt til at ringe til baren for udviklere. For at gøre dette, skal du højreklikke og vælge Inspicer Element. Så gå til fanen Console.

Det næste skridt - er at kopiere og indsætte denne fund JavaScript-kode og tryk derefter på Enter. Scriptet starter automatisk tilføje nye venner.

setInterval (function () {
var connectBtns = document.getElementsByClassName (bt-anmodning-buffed ');
for (var i = 0; i console.log (connectBtns [i]);
connectBtns [i] .Klik ()
}
}, 500);

Mindre af denne metode er, at LinkedIn sporing brugeradfærd på en side. Og når han mærker den adfærd, der er forskellig fra det menneskelige, det kvalificerer det som tilstedeværelsen af ​​robotter og blokerer muligheden for at bruge scripts. Så hvad der skete for mig efter den tredje køre af scriptet.

Vi sender ud annonceringer og tilbyde venner på LinkedIn

Lad os sige, du har brug for at gøre annonceringen eller et tilbud til alle vores venner. For at gøre dette, kan du eksportere e-mail fra LinkedIn og gøre på grundlag af indlæg.

Sådan får e-mail fra Linkedin

1. tage til dette link, Vælg CSV-format, og klik på Eksporter.

2. Åbent drive.google.com, hvor du gemmer alle dine Google-dokumenter, og derefter trække den eksporterede fil i et browservindue.

3. Åben den med Google regneark, fjern eventuelle ekstra kolonner og gemme.

Vi anbefaler stærkt at omhyggeligt vælge målet folk til at sende, ikke at spam dem, der potentielt vil være dit tilbud interessant.

For eksempel, vil du sende alle ejere og stiftere af virksomhedens tilbud om samarbejde. For at gøre dette ved hjælp af filter, du fjerner e-mail kun virksomhedens administrerende direktør. Vælg alle kolonnerne og vælge data → Filter.

Så, ved at klikke på det ønskede os til filter, vælge hvilken slags resultater, vi ønsker at trække sig tilbage. For eksempel, jeg ønsker at se e-mail af virksomhedens grundlægger fra sin liste over kontakter på LinkedIn. For at gøre dette i kolonnen Jobtitel jeg trykke på ikonet vanding og at gøre følgende.

Vær særlig opmærksom på brevet med et forslag, hvor du beder om tjenesten eller tilbyde din egen. 20-30 Skriv forskellige titler at vælge den bedste løsning; Spørg en ven til at trække et brev og rette fejl.

Skriv et bogstav til én person, med henvisning til ham ved navn og forklare, hvor du tog ham email.

Men der er en hurtigere, men mindre "tillid" måde - at oprette MailChimp-mail og sende dit forslag igennem hele databasen af ​​tilgængelige adresser ad gangen.

Fordelene ved denne metode er, at du vil have statistik: Antallet af leverede, åbnede, læst e-mails. En betalt version vil være i stand til at dele mere trafik og gennemføre A / B-test på fængende overskrift skriftligt.

Sådan får e-mail fra Facebook

Lad os sige, du kommer til at anmelde alle deres Facebook-venner der skabte et CV på LinkedIn, eller begyndte at yde professionel service. Skriv personlige beskeder til alle - det er lang tid, og downloade dem hurtigt som LinkedIn, vil ikke arbejde.

Derfor først og fremmest registrere en postkasse på Yahoo.com.

Når du først besøger, vil du blive spurgt, om du vil linke din Facebook-konto og eksportere alle kontakter. Enig! Næste gå til chrome: // settings / indhold, og slukke JavaScript.

Yahoo spurgt, om du virkelig ønsker at deaktivere den? Enig.

Når du deaktiverer JavaScript, kan du vælge og kopiere alle oplysninger i Yahoo-mail, herunder adresse og e-mail. Kopier hele listen over e-mail-adresser og overføre dem til den tidligere oprettede Google-bord, som det er tilfældet med LinkedIn.

Dette er de grundlæggende teknikker og tricks, som jeg brugte, når der pumpes hans CV på LinkedIn. Ved hjælp af dem, kan du nemt gentage mit resultat.

Resultater af den ugentlige LinkedIn-stress

Alle mine bevægelser i sidste ende førte til følgende faktiske resultat:

• 13 interviews;
• Fem testopgaver (udarbejdelse af en strategi for produkt / service, marketing løsning Case forvejen);
• fire forslag til at starte arbejdet / samarbejdet på prøve;
• tre officielle jobtilbud (jobtilbud): canadiske selskab, St. Petersborg selskab, og opstart af San Francisco; én fejl (ikke gik).

I sidste ende, jeg accepterede tilbuddet til canadierne. Resten afslog høfligt. Ligesom at gå til for en uge siden, han flyttede til St. Petersborg, arbejder eksternt middag, få en stor oplevelse og 2500 dollars plus renter.

For en uge virksomheden tjente 14 000 dollars, bruge $ 4 800, på trods af at jeg stadig studere og at kende de nye metoder.

Konklusion: LinkedIn virkelig virker!

Hvis du har nogen problemer med jobsøgning eller inddragelse af interessante kunder og samarbejdspartnere - Nu lån til deres CV på LinkedIn.

Lad mit råd og min erfaring vil hjælpe dig med at finde præcis det job, som du har drømt.