Hvad er bedre: at eje en virksomhed, blive ansat eller freelancere? 6 meninger fra vores læsere

«Lad mig vide” er en rubrik for vores læseres historier. Hver uge lancerer vi en undersøgelse om et varmt emne og ser frem til dine kommentarer. Denne gang fortalte du os, hvilken form for beskæftigelse du anser for at være mest attraktiv for dig - at være iværksætter eller fuldtidsansat. Vi deler interessante svar.

Jeg har en tendens til at tro, at det er bedre at arbejde for sig selv. Der er en række årsager til dette:

• så du konstant udvikler dig, stræber efter noget nyt, forsøger at gøre dit produkt bedre for at tiltrække kunder og øge profitten;
• du har mulighed for selvstændigt at planlægge arbejde og fritid, have mere frihed til at planlægge rejser, familieferier og så videre;
• du gør hvad du virkelig kan lide, hvad du ser som dit kald;
• du er følelsesmæssigt fri fra de overordnedes åg og uafhængig af andre menneskers beslutninger.

Dette er kun en del af den enorme liste over fordele ved at arbejde for dig selv. Men der er selvfølgelig også ulemper: ustabilitet, usikkerhed om fremtiden, stort ansvar, stress, overanstrengelse, behovet for at mestre en revisors, leders kompetencer og så videre.

I denne henseende virker ansættelsen mere pålidelig og stabil: du har en klar tidsplan, visse ansvarsområder og en plan, du skal følge.

Hver måned får du en fast løn. Du behøver ikke tænke på, hvor meget hvile du har råd til, eller hvor mange penge du skal investere i produktionen for at gøre den rentabel. Alt er bestemt for dig.

Men på trods af dette er du frygtelig begrænset af rammerne, du kan ikke udvikle dig fuldt ud og ser ikke en anden verden fuld af liv.

Jeg tror, ​​det er nødvendigt at begynde at arbejde for leje. Så du vil møde færre risici, få erfaring med at arbejde i et team og kommunikere med partnere. Også ved at bruge eksemplet med den virksomhed, du arbejder i, vil det blive klart, hvordan det er værd at drive forretning, og hvilken praksis der ikke er den mest succesfulde.

Inden jeg startede mit eget bureau, arbejdede jeg hos tre digitale virksomheder i forskellige stillinger. Denne erfaring gjorde det klart, hvordan processer er sat i dem, hvordan markedet fungerer, hvordan intern og ekstern kommunikation er bygget op. Så ideen om hans egen virksomhed skræmmede ikke, men tværtimod inspirerede. Derudover var der forståelse for, at jeg er et ansvarsbevidst og målrettet menneske, der altid bestræber sig på at udføre sine opgaver godt.

Men faktisk garanterer disse egenskaber ikke succes i erhvervslivet. Jeg så på at åbne min egen virksomhed for infantilt og havde ikke mistanke om de faldgruber, jeg skulle stå over for.

Vanskelighederne begyndte bogstaveligt talt fra den første dag – da jeg skulle finde ud af, hvordan arbejdsgangen og regnskabet fungerer. Jeg hader bureaukrati, så det virkede pinefuldt at skrive kontrakter og udfylde selvangivelser. Jeg græder stadig, når jeg tænker på det.

Så indså jeg, at jeg manglede ledelsesmæssige kompetencer for at kunne organisere medarbejdernes arbejde. Og i princippet kunne jeg ikke lide rollen som leder. Jeg vidste ikke, hvordan jeg skulle "slukke" i nogle øjeblikke og prøvede at kontrollere alt. På grund af dette tror jeg, at folk kan opleve overdrevent pres. Derudover trættede konstant kommunikation mig.

Et andet problem dukkede op - behandling. Selv når, det ser ud til, jeg hvilede, optog tankerne stadig udviklingen og skæbnen for mit SMM-bureau.

Alt dette førte til sidst til erkendelsen: Jeg vil ikke være iværksætter. Jeg kan være en ansvarlig udfører, der arbejder i en virksomhed, en leder i individuelle kortsigtede projekter, en freelancer, der kun er ansvarlig for sine egne opgaver. Men at drive en virksomhed er ikke min ting. Det var ikke let at acceptere denne idé.

Men faktisk, for at leve godt og opnå meningsfulde resultater, er det ikke nødvendigt at åbne din egen virksomhed. Billederne af en succesfuld forretningsmand eller forretningskvinde er for romantiseret i vores samfund.

Jeg er freelancer med 4 års erfaring. Jeg indså, at det er bedre at arbejde for leje, samtidig med at der er plads til kreativitet og evnen til at styre min tidsplan i det mindste delvist. Det er også vigtigt at styre din egen indkomst eller løbende gennemgå din løn i virksomheden.

Det hele afhænger af personens karakter. Robert KiyosakiRobert Toru Kiyosaki er en amerikansk iværksætter, motiverende foredragsholder og forfatter. Bestseller forfatter af Rich Dad Poor Dad. siger, at medarbejderne ikke kan lide og endda er bange for at lave fejl. Og folk med iværksætterkarakter er glade for at lave dem og opfatter dem som en oplevelse.

Han skrev også mere end én gang, hvordan medarbejdere kom til ham med en anmodning om at hjælpe dem med at åbne deres egen virksomhed. Det viste sig ofte, at de gjorde dette for at øge indkomsten, og selve iværksætterfaget tiltrak dem ikke.

Kiyosaki sagde selv, at arbejdet i virksomheden tværtimod var svært for ham. Ligger sjælen i din egen virksomhed, bliver du før eller siden træt af at være medarbejder.

Derfor tror jeg, at hvis en person forsøger at forstå, hvad der er bedst for ham, skal han først svare sig selv på spørgsmålene: "Er jeg klar til at tage risici? Er jeg villig til at lave fejl? Dette bestemmer direkte holdningen til iværksætteri.

Har arbejdet i 2,5 år. Det var endnu en test! Konstante opkald fra myndighederne midt i weekenden, bøvl, lav løn, der ikke svarer til belastningen - alt dette var ledsaget af en fuldstændig mangel på lederskabslyst til at optimere og automatisere nogle rutinemæssige processer. Som et resultat forlod jeg at arbejde for mig selv, og gjorde en hobby til en indkomst, hvilket jeg er meget glad for.