Arbejdsøkonomi - kursus 24.000 rubler. fra Russian Economic University opkaldt efter. G.V. Plekhanov, træning 3 uger, dato 2. december 2023.

Indholdsfunktioner i programmet:

Under uddannelsen får du svar på spørgsmålene:

Hvorfor er det nødvendigt at opbygge optimal funktion af HR-budgetteringsprocessen? Hvordan bestemmer man den optimale arbejdsbyrde og antallet af personale? Hvordan beregner man de maksimale, minimums- og optimale basislønssatser? Hvornår og hvor meget skal der udbetales bonus, så medarbejderne er motiverede og involverede i arbejdsprocessen?
Efter afslutning af uddannelsen skal den studerende:

Ved godt:

• Grundlæggende om arbejdsøkonomi,
• Regler for at arbejde med effektivitet, effektivitet og produktivitet,
• Funktionsrækkefølgen af ​​de processer, der ledsager udarbejdelsen af ​​personaletabellen.

Være i stand til:

• Beskrive og rangordne processer i organisationen,
• Beregn antallet af personale,
• Udføre arbejde med personaleklassificering,
• Opret et budget for personaleomkostninger,
• Udføre arbejde for at standardisere personalets arbejde,
• Modellere og organisere aflønningsprocessen

Forfatterens kursus, udviklet af den anerkendte ekspert Lyudmila Nikolaevna Koltsova. Lyudmila Nikolaevna var chefredaktør for magasinet "Human Potential Management", projektleder hos Dikol Group LLC

Fordele ved at studere under programmet

• Diplom fra et prestigefyldt økonomisk universitet i Rusland;
• Kommunikation med erhvervsudøvere for at udveksle erfaringer og partnerskab, deltagelse i mesterklasser;
• Små grupper giver dig mulighed for at arbejde igennem alle lytternes spørgsmål og være opmærksom på alle;
• System med rabatter og trin-for-trin betaling for træning;
• En fleksibel lektionsplan giver dig mulighed for at studere selv under hensyntagen til forretningsrejser og travlt arbejde;
• Studerer i centrum af Moskva: gåafstand fra Serpukhovskaya metrostation og Paveletskaya metrostation.

Workshop for ledere af personaleservice, ledere og specialister i motivations- og kompensationsafdelinger, chefer og O&Z-specialister og finansielle servicemedarbejdere, der tager hensyn til personaleomkostninger, chefer for strukturelle divisioner.